Gabriel de Menthon

Gabriel de Menthon

DRH, LNE (Laboratoire national de métrologie et d'essais)

L ISLE ADAM, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    2011
  • Aujourd'hui
    2010
    2005

    Directeur Gestion Sociale

    Missions principales:
    - Définition et mise en oeuvre de la politique sociale
    - Animation des IRP : CE, DP, CHSCT
    - Gestion des relations individuelles et collectives
    - Accompagnement et conseil aux managers
    - Contrôle de gestion RH, Budget sociaux
    - Management de 3 équipes et 8 personnes

    Réalisations probantes:
    - Négociations d'accords collectifs: Intéressement, GPEC, Seniors, Temps de travail, Mobilté, NAO, Risques Psycho sociaux,...
    - Animation des instances en multi-site
    - Accompagnement social des plans de réorganisation: mobilités, négociations individuelles, PSE,...
    - Mise en place d'outils de gestion RH: paie et administration, suivi du temps de travail, pilotage budgétaire, rémunération variable
  • , Jouy En Josas

    HEC

    CESA Management des activités bancaires
  • Aujourd'hui
    2005
    2000

    Directeur Développement RH

    - Définition et mise en place de le politique RH en matière de recrutement, de gestion des carrières et des compétences, du développement de la mobilité et de gestion de la formation
    - Management de 2 équipes/9 personnes

    ==> Déploiement des outils de gestion de carrière - appréciation, people review, entretien carrière - formation et accompagnement des managers
    ==> Conception et mise en place d'outils d'intégration et de fidélisation des jeunes
    ==> Mise en place d'une politique de communication RH
  • Aujourd'hui
    2000
    1998
    Création du poste de DRH de son Centre R&D: 550 ingénieurs et cadres en France et à l'international (Suède,Espagne, Allemagne, Japon).
    Mise en place des procédures RH, des IRP, dans un environnement de multi site et matriciel.
    Accompagnement du fort développement de l'activité avec les constructeurs automobiles (Renault, PSA, Volvo, Mitsubishi, Rover/Ford): recrutement de 130 jeunes ingénieurs en 18 mois.
    Business partner des directions "Constructeurs" et "Techniques".
  • Aujourd'hui
    1998
    1993

    Responsable RH

    Plusieurs postes occupés dans des directions opérationnelle (Courtage, Internationale) puis DRH Groupe.
    Déploiement des politiques RH en matière de Recrutement, Carrière, Mobilité, Compétence, gestion des Cadres Supérieurs.
    Gestions des équipes et métiers spécifiques: Commerciaux/Gestionnaire, Vie/Iard, Réassurance, Assurances Maritimes.
  • Aujourd'hui
    1993
    1988

    Consultant

    Cabinet Chantal Baudron SA

    Approche directe et recrutement de cadres moyens/supérieurs et de dirigeants dans différents secteurs d'activités et sur des métiers de commerciaux, financiers, techniques, marketing.
  • Faculté de Sciences Humaines

    Ressources Humaines
  • Gestion des Entreprises
  • Aujourd'hui

Ses compétences

  • Gestion sociale
  • Relations sociales
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

Sport - VTT Ski Golf Automobile

Ses mots clés

Ressources humainesrelations socialesgestion socialeDRHRRH

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Isabelle Jehan
David Blandamour
Christophe Jeannot
Laurent De Burghgrave

Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :