Gabriel de Menthon

Gabriel de Menthon

DRH, LNE (Laboratoire national de métrologie et d'essais)
 

En poste chez LNE (Laboratoire national de métrologie et d'essais)

Précédents : Caisse d'Epargne, Sommer Alibert, Groupe GAN Assurances, Cabinet Chantal Baudron SA

 

Précédents : HEC, Université De Bourgogne, Université Lyon 3 Jean Moulin

Parcours

 

DRH

Chez LNE (Laboratoire national de métrologie et d'essais)

De 2011 à aujourd'hui
 

Directeur Gestion Sociale

Chez Caisse d'Epargne

De 2005 à 2010
Missions principales: - Définition et mise en oeuvre de la politique sociale - Animation des IRP : CE, DP, CHSCT - Gestion des relations individuelles et collectives - Accompagnement et conseil aux managers - Contrôle de gestion RH, Budget sociaux - Management de 3 équipes et 8 ...
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HEC, Jouy En Josas

CESA Management des activités bancaires, HEC

De 2005 à 2006
 

Directeur Développement RH

Chez Caisse d'Epargne

De 2000 à 2005
- Définition et mise en place de le politique RH en matière de recrutement, de gestion des carrières et des compétences, du développement de la mobilité et de gestion de la formation - Management de 2 équipes/9 personnes ==> Déploiement des outils de gestion de carrière - appréciation, people ...
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DRH

Chez Sommer Alibert

De 1998 à 2000
Création du poste de DRH de son Centre R&D: 550 ingénieurs et cadres en France et à l'international (Suède,Espagne, Allemagne, Japon). Mise en place des procédures RH, des IRP, dans un environnement de multi site et matriciel. Accompagnement du fort développement de l'activité avec les ...
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Responsable RH

Chez Groupe GAN Assurances

De 1993 à 1998
Plusieurs postes occupés dans des directions opérationnelle (Courtage, Internationale) puis DRH Groupe. Déploiement des politiques RH en matière de Recrutement, Carrière, Mobilité, Compétence, gestion des Cadres Supérieurs. Gestions des équipes et métiers spécifiques: Commerciaux/Gestionnaire, ...
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Consultant

Chez Cabinet Chantal Baudron SA

De 1988 à 1993
Approche directe et recrutement de cadres moyens/supérieurs et de dirigeants dans différents secteurs d'activités et sur des métiers de commerciaux, financiers, techniques, marketing.

Compétences

 
  • Gestion sociale
  • Relations sociales
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Automobile
  • Golf
  • Ski
  • Sport - VTT