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Gabriel GUIBERT

SAINT JEAN DES MAUVRETS

En résumé

Je souhaite m’investir au sein d’un établissement porteur de valeurs fortes, mettant au centre de son action le résident, son entourage et le personnel.

Mes compétences :
Gestion de projet
Qualité
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Management

Entreprises

  • ARS Pays de la Loire - Chargé de projets contractualisation PA

    2017 - 2018 Au sein du département médico-social de l'efficience de l'offre: Négociation de CPOM avec les établissements Formalisation du processus interne de contractualisation Formalisation des processus partagés de contractualisation avec les CD Labellisation de PASA
  • Résidence La Perrière - Chargé de mission audit RH

    2017 - 2017 Réalisation d'un audit de la fonction RH:
    Création d'un référentiel
    Observation et évaluation des pratiques
    Proposition d'un plan d'action
    Mise en œuvre du plan d'action
    Évaluation du temps par tâches
    Proposition d'un profil de candidat en lien avec l'évolution du poste et la carrière des agents présents
  • EHPAD Résidence "Les Hauts du Chateau" - Chargé de missions auprès de la direction

    2015 - 2016 La Résidence "Les Hauts du Château" est un établissement public autonome relevant de la fonction publique hospitalière. Il accueille 75 résidents en hébergement permanent dont 12 personnes en UPAD.
    Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et, en lien avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, le responsable qualité, la psychologue, le responsable RH et les équipes:

    - Participation aux instances et divers groupes de travail
    - Audit et réorganisation de l'UPAD et réécriture du projet de service
    - Évaluation de la faisabilité d'un PASA éclaté
    - Mise en place du site internet
    - Réponse aux appels à projet
    - Mise en oeuvre des appels à projet retenus
    - Organisation du travail infirmier dans le cadre du circuit du médicament
    - Remplacement de la cadre de santé
    - Mise en place de la Charte établissement actif du PNNS
    - Organisation de l'audit des soins du service EHPAD
    - Suivi qualité des différents projets
  • Centre de l'Obésité, Mutualité française Limousine - Directeur Adjoint

    2014 - 2014 En collaboration avec le directeur au sein d’un centre de soins de suite et réadaptation (52 ETP), préparation, organisation et coordination des groupes de travail et de l’action du centre en vue de la certification V2014, gestion administrative, relation avec les fournisseurs, les usagers et les partenaires extérieures, organisation et participation aux instances (CRUQ, CLIN…), montage du dossier d’agrément DPC, préparation de l’ouverture et de la conformité de l’hospitalisation de jour.
  • Pavonis Santé - Directeur d'EHPAD

    2014 - 2014 Management d’équipe pluridisciplinaire, suivi des travaux de réhabilitation, gestion administrative et financière, suivi du PACQ, relation avec les résidents, les familles et les partenaires.
  • EHPA EHPAD Résidence La Perrière - Chargé de mission qualité

    2014 - 2014 Mise en place du plan d’action suite à l’évaluation interne, mise à jour de la
    base documentaire, mise aux normes du circuit du médicament, préparation du renouvellement de la convention tripartite
  • Ligéris santé - Consultant

    2013 - 2013 Évaluation interne d'un foyer logement et création d'un référentiel d'évaluation interne pour les établissements relevant du secteur du handicap
  • EHPAD Prieuré Saint Louans - Stagiaire de direction

    2013 - 2013 Mise en œuvre de différents plans d'actions auprès des équipes dans le cadre de la démarche qualité, Développement des projets de vie.
    Préparation de la convention tripartite de deuxième génération en lien avec le directeur.
  • ACADEA (Association de Conseil et d'Aide au Développement de l'Enfant et de l'Adulte) - Stagiaire de direction

    2012 - 2012 En lien avec le directeur général adjoint, participation active au développement de la politique de management des établissements et des directeurs par la mise en œuvre d'outils de pilotage et d'aides à la décision adaptés (tableaux de bord, indicateurs de pilotage, plan d'amélioration continue de la qualité)
  • Hôpital local Marie Morna - Stagiaire de direction

    2011 - 2011 Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences dans le cadre de la fusion de cet établissement avec les EHPAD de Thouarcé-Faye d’Anjou et Brissac-Quincé
  • EHPA EHPAD Résidence La Perrière - Agent administratif

    2011 - 2012 Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des métiers et des Compétences, mise à jour du plan bleu, PCA, rédaction d’un règlement intérieur, archivage, tenu du secrétariat et réalisation du document unique, travail sur l’organisation des soins, durant les vacances estivales.
  • EHPA EHPAD résidence la Perrière - Agent d'hôtellerie

    2008 - 2010 Travail en tant qu’agent d'hôtellerie (service des petits déjeuners et service en salle, mise du couvert, accompagnement des résidents) sur les périodes de vacances scolaires principalement l’été.

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