Gabriel Pannier

Gabriel Pannier

Responsable de projets formation - Ingénieur pédagogique

Lyon, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mai 2010

    Responsable de projets et d'ingénierie de formation

    50 - 199 employés

    - Responsable du développement d’un portefeuille d'actions de formations à destination d’un public de Cadres Sup et de Dirigeants et d'un chiffre d’affaire annuel d’1 million € :
    Thématiques des formations portées : Management stratégique, Accompagnement du changement, Pilotage de projets, Gestion budgétaire, Performance et Production, Processus, Optimisation (Lean), Responsabilité civile et pénale, Efficience managériale, Responsabilité Sociétale des Entreprises.

    - Pilote de quatre cycles longs de formation en alternance, environ 200 stagiaires par an :
    Réaliser l’ingénierie pédagogique et l’organisation des cycles à destination des ingénieurs conseil et contrôleurs de sécurité (respectivement 336h et 252h en présentiel). Suivre le déploiement du cycle de formation des inspecteurs contrôleurs en ARS (120h en présentiel). Représenter l’école au comité de pilotage du Cycle Inter-institutionnel de Management Supérieur de Service Public (6 regroupements).

    - Chargé du développement et de la vie des partenariats :
    Mutualité française, Réseau des Écoles de Service Public, Direction des Risques Professionnels de la CNAMTS.

    - Chef de projet numérique pour la création d’un portail Web pour les intervenants de l'école :
    Réaliser l'étude d'impact pour la digitalisation de la relation contractuelle, les analyses fonctionnelle détaillée, proposer l'évolution des process métiers, accompagner les changements.

    - Responsable de missions transverses ou ponctuelles pour le compte de la Direction ou de l’École
    Piloter la mise en œuvre des inscriptions dématérialisées pour les formations continues via une interface entre le progiciel métier et le catalogue en ligne. Assurer le pilotage budgétaire et financier du service (intérim sur la période fin 2013 début 2014). Soutenir la Direction de la Stratégie sur le pilotage et le suivi du Plan d’Équipement et de Programmation Informatique (intérim sur 2014). Assurer pour le service la fonction de référent de la prévention des risques pro et la mise à jour des actions du DUERP.
  • Aujourd'hui
    Mars 2010
    Septembre 2009

    Chargé de formation et GPEC

    - Définition et mise en œuvre de la politique formation et GPEC :
    Structurer le processus formation de l'entreprise. Suivre l'évolution des métiers. Construire des parcours individuels professionnalisants.

    - Gestion du plan de formation de l’association :
    Préparer les orientations. Recenser les besoins. Faire les bilans et le reporting (IRP). Monter l'ingénierie financière. Organiser les formation intra.

    - Appui au pôle RH et relations sociales :
    Aider à la préparation du Bureau. Réaliser les DUE, déclarations AT. Suivre le document unique de prévention des risques professionnels (DUERP). Préparer les Comités d'entreprise (CE).

    - Aide au développement du centre de formation de l’association :
    Étudier l’impact de la reconnaissance du rôle de formateur occasionnel. Identifier les outils et l'accompagnement nécessaire aux intervenants. Construire les questionnaires de satisfaction.
  • IUP - Management Gestion Entreprises

    MASTER II Management des entreprises - Spécialisation Ingénierie de la formation
    Management des Entreprises - spécialisation : “Conseiller / Consultant / Responsable Formation”.
    Parcours de cinq ans et obtention du MASTER II, de la Maîtrise avec le titre d’ingénieur maître, de la Licence et du DEUG.
  • Aujourd'hui
    Juillet 2008
    Janvier 2008

    Chargé de mission Ressources Humaines et GPEC

    LE GRAND DIJON

    - Stage et Alternance pour le service RH :
    Élaborer, en lien avec le CNFPT, le plan de formation de la collectivité. Construire l’accord-cadre d’application du DIF Professionnel issu de la réforme de 2009 pour la fonction publique territoriale. Piloter avec la DRH les groupes de travail et de réflexion sur l’usage de la formation professionnelle en vue de préparer les négociations avec les partenaires sociaux (accord ratifié).
  • Aujourd'hui
    Septembre 2006
    Avril 2006

    Concepteur-Animateur de formation

    +5000 employés

    - Stage pour le Service qualité et métallurgie du site de Neuf Brisach :
    Concevoir le cahier des charges de l’action en vue de diminuer la non-conformité des produits usinés. Planifier le projet et recueillir les données métallurgiques et thermiques. Concevoir et réaliser le dispositif selon des modalités interactives et ludiques adaptées au public. Animer une session test de formation et réaliser les ajustements. Mettre en place les modalités de suivi et d’évaluation.
  • Aujourd'hui
    Mars 2005
    Janvier 2005

    Concepteur-Scénariste d’e-formation

    DRAAF Bourgogne

    - Stage pour le CFPPA de Beaune :
    Adapter un parcours en auto-formation tutorée en viticulture sur la plateforme Formagri®. Créer des outils en ligne pour guider les formateurs utilisant la plateforme de téléenseignement.
  • Université Toulouse 2 le Mirail

    Langue Littérature et Civilisation Etrangère (LLCE) Polonais - Stage linguistique d’un mois en Pologne en juillet 2001 (soutien “ÉGIDE”).
  • Baccalauréat STI - Option Génie-Civil

    Sciences et Techniques Industrielles, section Génie Civil

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Ses compétences

  • GPEC
  • Responsable Formation
  • Conseil
  • Gestion de projet
  • Management stratégique
  • Ressources humaines
  • Responsabilité sociétale des entreprises

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Polonais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Suite office Logiciels libres traitement d'images ftp web plateformes de télé-enseignement contenus numériques Randonnée Roller Actualités Lectures Bricolageescalade

    Sa présentation

    Objectifs recherchés :
    - Responsable d’un Centre ou d’un Secteur de Formation Continue
    - Responsable du développement et des partenariats
    - Manager d’équipe

    En bref :
    - 10 ans d’expérience dans la formation
    - Management de projets (+ de 40 par an)
    - Conseil en formation et en organisation
    - Animateur de réseaux et de partenariats
    - Diplômé d'un MASTER II en Management des entreprises / Ingénierie de formation

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