Gaël ROBIN

Gaël ROBIN

Directeur, G2RH - Conseil en Ressources Humaines

Partenaire et Conseil en Ressources Humaines
 

En poste chez G2rh - Conseil En Ressources Humaines

Précédents : Cabinet de recrutement, Cabinet de Recrutement international, ADECCO, ABC Ressources Humaines

 

Précédents : Audencia - Ecole De Management, Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    Après un parcours de plusieurs années dans en tant que consultant, j'ai décidé de créer un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil RH. Souhaitant me différencier des prestataires existants, je revendique ma proximité avec ma clientèle, ma franchise avec mes interlocuteurs (candidats ou clients), ma réactivité et mon sens du résultat. Depuis 2012 le cabinet n'a cessé de se développer, essentiellement grâce aux recommandations de nos clients, partenaires et candidats. L'équipe du cabinet, grâce à son adaptabilité, et les moyens dont nous disposons, nous permettent aujourd'hui d'intervenir sur l'ensemble du territoire pour une clientèle diversifiée (BTP, Industrie, Finance et Expertise-comptable, Tertiaire...). www.g2rh.fr

Parcours

Directeur

Chez G2rh - Conseil En Ressources Humaines

De novembre 2012 à aujourd'hui
Fort d’une expérience solide en conseil en ressources humaines acquise auprès d’acteurs locaux et nationaux reconnus, nous avons décidé de créer la société G2RH afin de proposer un service de conseils en ressources humaines de qualité, modulable en fonction des attentes de la clientèle. Nous ...
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Consultant confirmé en Recrutement & Ressources Humaines

Chez Cabinet de recrutement

De septembre 2010 à septembre 2012
1) Recrutement de profils cadres et assimilés sur un secteurd'activité déterminé. 2) Formation et conseil auprès des étudiants (intervention écoles, ateliers CV et lettre de motivation,...) 3) Management des stagiaires et chargés de recherches sur ce secteur d'activité.
 

Consultant Principal en Recrutement

Chez Cabinet de Recrutement international

De juin 2006 à août 2010
1) En charge du développement de l'activité sur 4 régions : Pays de Loire, Bretagne, Basse-Normandie et Poitou-Charentes. 2) Recherche et fidélisation clients et candidats. Entretiens d'évaluation et suivi des recrutements. 3) Management transversal de nouveaux consultants sur la division.
 

Audencia - Ecole De Management, Nantes

Diplôme Grande Ecole (Bac+5), Ressources Humaines

De septembre 2004 à juin 2006
Recrutement / Droit social / Ressources Humaines
 

Chargé de Mission Placement

Chez ADECCO

De janvier 2006 à mai 2006
Janvier 2006 à Mai 2006 (Stage) Mise en place de l'activité "Placement" au sein d'une agence spécialisé. - Mise en place d'une politique de communication (création d'un support de communication, élaboration d'une stratégie commerciale) - Recherches de clients, recherche et sélection de candidats.
 

Compétences

 
  • BTP
  • Conseil
  • gros oeuvre
  • industrie
  • Recrutement
  • Recrutement cadres
  • Ressources humaines
  • second oeuvre

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Accompagnement
  • BTP
  • Cinéma
  • Conseil
  • Industrie
  • Informatique
  • Musique
  • Randonnées
  • Recrutement
  • Ressources Humaines