Gaëlle HENRY

Formée à l’international grâce à mon goût fort prononcé pour l’échange, la découverte et la curiosité, je suis trilingue de par ma loquacité. Impossible d’aller quelque part sans échange et ce, quel que soit sa forme. La langue me sert toujours de vecteur, de prétexte à la découverte. Pour parfaire cette soif insatiable d’interculturel, j’étudie à la Sorbonne l’anthropologie et la sociologie, deux disciplines qui allient et questionnent sans cesse l’ici et l’ailleurs.

Au fil de mon parcours, j’ai saisi toutes les chances de mettre à profit mes connaissances.
Indépendante et pro-active, je m'intéresse de très près à la RSE, notamment l'ISO 26000 et le management interculturel.

DOMAINES DE COMPETENCES
Management interculturel
Gestion des situations interethniques
Relations interculturelles
Migrations internationales
Approches interculturelles dans les organisations
Sociologie du changement

SERVICES
- Communication et rédaction d’outils de la RSE (Charte de conduite, Guide pratique, Guide interculturel)
- Conseil en management interculturel (Harmonisation, Bonnes pratiques, Intégration des compétences)
- Formation (Conduite du changement, Impatriation et expatriation, initiation à l'interculturel, les avantages de la diversité culturelle...)

VALEUR AJOUTEE
Formation à l’interculturel
Rédactions de guides et d’articles
Expérience terrain des rapports humains en situation interculturelle

TERRAINS
Europe (Espagne, Ecosse, Suède, Portugal, Belgique, Italie, Angleterre, Irlande et Irlande du Nord, Turquie, Lituanie, Biélorussie, enclave de Kaliningrad, Lettonie)
Asie (Inde, Laos, Myanmar, Thaïlande, Mongolie, Maldives)
Amérique (Etats-Unis, Bolivie, Pérou, Guyane, Surinam, Brésil, Cuba)
Afrique ( Niger, Maroc, Algérie, Tunisie, Cap Vert, Réunion)