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mc²i Groupe
- Consultante SIRH
Levallois-Perret
2014 - maintenant
CAISSE DES DEPOTS ET DES CONSIGNATIONS
AMOA dans le cadre du changement de version de l'outil décisionnel : migration des rapports décisionnels RH créés dans l'ancienne version (BusinessObjects XI R2) vers la nouvelle (SAP BI 4)
- Conversion des différents rapports à migrer
- Recette et correction des rapports
FRANCE TELEVISIONS
Mise en place de la DSN phase 1 et 2
- Conception fonctionnelle
- Animation de formations DSN pour les gestionnaires de paie et interlocuteurs RH
- Recette et homologation (Conception et exécution des scénarios de tests, analyse des rejets et des écarts, suivi des anomalies et des corrections avec la MOE)
- Coordination et accompagnement des personnes en charge de la production de la DSN sur les phases de recette et production de la DSN
RTE (Réseau de Transport d'Electricité)
Aide à la production des déclaratifs de fin d'année
- Production des différents fichiers (N4DS et autres déclaratifs spécifiques IEG)
- Planification des rafraîchissements d'environnement et des livraisons
- Recette (Conception et exécution des scénarios de tests techniques, analyse des rejets et des écarts, suivi des anomalies et des corrections avec la MOE)
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mc²i Groupe
- Chargée de recrutement / formation
Levallois-Perret
2011 - 2014
RECRUTEMENT
Recrutement de profils SI AMOA :
- Analyse des besoins avec les responsables opérationnels
- Diffusion des offres d'emploi
- Traitement des candidatures reçues
- Sourcing de profils sur les CVthèques
- Conduite d'entretiens téléphoniques
- Suivi des candidats dans toutes les phases du processus (gestion administrative des candidats, accompagnement des candidats dans leur prise de décision, rédaction des contrats de travail, DUE, intégration des nouveaux embauchés, ...)
- Reporting lié à l'activité du service
GESTION DE PROJET
Mise en place d'un outil de recrutement pour le service :
- Participation à la phase de choix d'outil, rencontres éditeurs
- Recette
- Formation des utilisateurs
FORMATION
- Gestion de la formation interne
- Gestion de la formation externe
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Crédit Agricole CIB
- Chargée de missions RH
Montrouge
2011 - 2011
- Mise en place d'un référentiel de compétences pour les métiers de la Direction Financière
- Gestion de carrière : analyse des entretiens annuels, participation à l'élaboration des plans de succession, préparation du Comité de mobilité interne
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres en interne et externe, sourcing, tri de CV, suivi des candidatures et réponses négatives, création d’un guide pour entretien de recrutement et de mobilité
- Gestion opérationnelle : aide à l’élaboration des dossiers du personnel de l’arrivée au départ, interlocutrice sur les questions RH, gestion administrative, contact avec le service Paie
