Gaëlle LE GOFFIC
Consultante Formatrice, Cabinet ASSERT'IF Groupe QPC
VENEZ VITE VISITER NOTRE SITE !! http://www.qpc.fr/
Notre parcours : http://bit.ly/PARCOURSEXPERTS
Cabinet ASSERT'IF
Jim Brémaud et moi-même accompagnons nos clients dans l'organisation et l'optimisation de leur démarche commerciale.
Nos interventions s'adressent aux équipes de vente et à tous les collaborateurs en relation avec les clients.
Nous élaborons des programmes sur mesure, afin d'intégrer les spécificités et les outils de nos clients et d'intervenir de manière pragmatique.
Nous travaillons également sur l'adaptation des comportements professionnels par le système d'approche comportementale INSIGHTS afin de renforcer l'efficacité des organisations, des équipes et des hommes. Ces interventions concernent là tous les acteurs de l'entreprise, elles permettent de développer leur capacité à s'adapter pour mieux communiquer avec leurs collaborateurs, clients, fournisseurs, collègues.
Tous les consultants du groupe QPC vous apportent leur expertise et leur pragmatisme, issus de leur parcours professionnel en entreprise.
493 contactsConsultante formatrice au sein du Cabinet ASSERT'IF spécialisé dans les domaines de l'approche comportementale et la performance commerciale.
Conseils et Formations auprès d'équipes commerciales de différents secteurs : distribution spécialisée, bâtiment, menuiserie, logistique, transports, travail temporaire, organismes 1% logement, Opca, coopératives agricoles, PME industrielles...
DEVELOPPEUR DE COMPETENCES
Une des filiales du groupe QPC, autres domaines d'intervention : Management des compétences clés, Qualité, Productivité, Sécurité, Environnement et Organisation. AGITATEURS DE BON SENS
2001 - 2009Prospection, développement Commercial sur le 44, 85 et sud 35 (3 nouvelles implantations)
Présentation des prestations aux différents décisionnaires (DRH, DAF, PDG, CE) découverte des besoins, mise en place de communications spécifiques à l'entreprise. Interventions terrain, fidélisation.
Formation des nouveaux embauchés aux prestations du Groupe.
Animation de réseau : traitement des insatisfactions clients, analyse avec les principaux opérationnels et propositions d'amélioration.
Travail en coordination avec les institutions régionales (CODELA, APEC, REGION, ANTENNES EMPLOI
Référente qualité dans la mise en place de la certification pour le Pôle développement Entreprise.
2000 - 2001Prospection, détection de besoins, propositions commerciales, réponses aux appels d'offres, relai à l'équipe technique
1999 - 2000Gestion administrative et commerciale de l'agence,
prospection, suivi et développement clients,découverte des besoins,
entretiens de recrutement, propositions de candidats, sourcing.
interventions auprès de lycées techniques : formations aux techniques de recherches de stages et d'emplois, présentation de cv, préparation aux entretiens professionnels.
1991 - 1999Recrutement des intérimaires, présentations des profils aux entreprises (domaine tertiaire, informatique et cadres)
Développement des relations clients puis évolution vers un poste de prospection terrain.
1987 - 1991Chasse de candidats, gestions des profils, présentations des postes et des candidatures.
Prospection d'entreprises en matière de besoins en recrutement et en formations commerciales