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Arts Energy
- Responsable Développement RH
Nersac
2017 - maintenant
Principales missions :
-Gestion du plan de formation : recueil des besoins, mise en œuvre en interne ou avec organismes externes, suivi du réalisé en terme de budget et d'efficacité
-Gestion des compétences : fiches de poste, matrices de compétences, passerelles
-Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, people review
-Recrutement intérimaires, CDD, alternants, mobilités internes
-Gestion prévisionnelle des départs en retraite
-Communication interne : bulletin social, informations relatives à la formation, prestations sociales
-Relations sociales : réunions DP, organisation des élections professionnelles (du protocole d'accord à la rédaction des PV)
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Arts Energy
- Chargée des Ressources Humaines en Alternance CESI/Arts Energy
Nersac
2015 - 2016
FORMATION EN ALTERNANCE AVEC LE CESI DE LA COURONNE
Contrat de professionnalisation au sein de ARTS Energy, dans le cadre d'un Titre 1 Manager du Développement des Ressources Humaines
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Formation RH en alternance CESI / ARTS Energy
- Assistante emploi et formation
2014 - 2015
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Stratégir
- Directrice études marketing
2012 - 2014
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Stratégir
- Chef de groupe
2009 - 2011
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Stratégir
- Chargée d'études marketing
2002 - 2009
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Parc du Futuroscope
- Responsable études marketing internes
2001 - 2002
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Market Audit
- Chargée d'études
Roubaix
1999 - 2001
