Gaelle Redon

Enseignant-Chercheur en sociologie des organisations, du travail, de la culture, ainsi qu'en communication orale.
Mes recherches actuelles portent sur le Management de la Diversité dans les établissements supérieurs (universités, grandes écoles). J'y établis un parallèle entre les enjeux, contraintes, stratégies et opportunités de la diversité dans ces établissements et celui des entreprises dites "classiques".
Mes recherches précédentes avaient jusque-là porté sur la comparaison entre l'organisation des groupes théâtraux et celle des entreprises dites plus traditionnelles.
Parallèlement, je suis responsable de la Diversité à l'ISC Paris. J'y ai développé 3 programmes depuis 2008:
- "Une grande école pourquoi pas moi?" qui accompagne par des séances de tutorat culturel, des collégiens et lycéens d'un bon niveau scolaire mais au milieu socio-économique et culturel faible. Afin de leur faire prendre conscience de leur potentiel et les aider à élargir leurs ambitions professionnelles.
- Zup de Co, programme basé sur du tutorat individuel, il s'agit de soutien scolaire pour les collégiens issus d'un milieu social et économique défavorisé.
- Phares : sur les mêmes bases de tutorat culturel qu'"Une grande école...", ce programme vise des collégiens et lycéens handicapés.