Garnier Carole

- Mission d'accompagnement de licenciés économiques en CTP (contrat de transition professionnelle), CRP (convention de reclassement personnalisé) et CSP (contrat de sécurisation professionnelle)

• Evaluation et orientation des candidats sur le plan professionnel en veillant à la cohérence du projet
• Formation, conseil et accompagnement des candidats dans la réalisation de leur projet, en conduisant des entretiens individuels et en animant des ateliers centrés sur les techniques et les actions de recherche d’emploi
• Élaboration de dossiers de formation (prise de contact avec les organismes de formation, les OPCA, etc)
• Mise en relation profil / emploi pour chaque candidat accompagné en fonction des postes prospectés
• Reporting : renseignement et mise à jour des dossiers candidats et tableaux de bord

- Mission pour le ministère de la défense: formation aux stratégies et techniques de recherches d'emploi de militaires en reconversion professionnelle dans la vie civile.

- Recrutement: recrutement de profils informatiques (Cadres et ETAM) et de deux commerciaux dont un en alternance

• Analyse des besoins
• Sourcing sur les sites emploi
• Rédaction d'annonces sur les sites emploi
• Préqualification téléphonique
• Réalisation d'entretiens avec les candidats et passation du test de personnalité D5D
• Rédaction des CV suivant les normes ESR
• Réalisation de l'embauche des collaborateurs: négociation salariale (Convention Syntec), demande d'embauche, contrat de travail (statut, coefficient, positionnement)

- Gestion et suivi des collaborateurs:

• Participation aux Comités de Carrière, mise en œuvre des décisions (information des salariés et élaboration des avenants au contrat de travail)
• Réalisation d'entretiens annuels/entretiens professionnels des collaborateurs (évaluation des performances, fixation d’objectifs, …)
• Elaboration de période de professionnalisation pour certains collaborateurs
• Accompagnement des collaborateurs à la préparation des entretiens chez un client et dans les choix de formation
• Conduite des entretiens de démission, élaboration des comptes-rendus
• Suivi des consultants en inter contrat : positionnements clients, mises à disposition à domicile
• Gestion de tableaux de bord

• Participation aux réunions régionales concernant la formation par apprentissage
• Rédaction de documents pour la DRTEFP
• Réalisation d'entretiens avec des acteurs régionaux de l'apprentissage (CCI, Conseil Régional, Rectorat, Direction régionale de l'agriculture et de la forêt, ...)