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Gemploi PARIS RÉGION

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En résumé

Gemploi est un groupement d'employeurs qui se partage des salariés à temps partiel. Le cout du travail est donc optimisé de façon intelligente.

PME et Startup, avez vous besoin d'une secrétaire / comptable, 1 à 2 jours par semaine ?
d'un graphiste / webmaster 2 à 3 journées par mois ?
Un salarié à temps partiel via Gemploi est une solution d'embauche innovante, adaptée aux TPE, PME et startup, car:
- fiscalement intéressante (le cout du travail est mutualisé)
- et non contraignante: on peut l'interrompre librement à tout moment (avec 3 mois de préavis)
- donc sans risque pour les petites structures en démarrage d'activité

C'est une solution gagnante pour l'employeur, mais également gagnante pour le salarié:
il est embauché en CDI par le groupement d'employeurs, et a une vie professionnelle riche et variée, composée de plusieurs temps partiels auprès des différents employeurs

Gemploi offre à ses employeurs adhérents les services d'un cabinet de recrutement, spécialisé dans les fonctions support (= secrétariat, administratif, compta, gestion, communication, web, graphisme, commercial, dossier subvention, base de données, etc.)

Le but est de soulager le dirigeant en démarrage d'activité, puisque c'est lui qui assume en général ces fonctions tant qu'il n'a pas les ressources pour assumer une embauche à temps plein.


Gemploi sélectionne le profil qui vous correspond, l'embauche en CDI (donc porte le contrat de travail), et le met à votre disposition à temps partiel en fonction de vos besoins.

Mes compétences :
Flexibilité
Sécurité

Entreprises

  • Gemploi Paris Région - Groupement d'employeurs

    PARIS 2011 - maintenant Qu'est ce qu'un Groupement d'Employeurs ? Qu'est ce que Gemploi ?

    L’emploi à temps partiel via un Groupement d’Employeurs est LA nouvelle forme “allégée, optimisée et intelligente” du travail à temps partiel en France.

    Gemploi est un Groupement d’Employeurs parisien spécialisé dans les fonctions support (secrétariat, compta, gestion, juridique, commercial, ADV, communication institutionnelle et digitale, webmarketing, community management, etc…)

    Les startup, TPE et PME franciliennes peuvent maintenant bénéficier d’une aide à temps partiel dans ces domaines, de quelques heures ou quelques jours par semaine selon leurs besoins et avec un minimum de contraintes. Ce système d'emploi offre beaucoup plus de flexibilité que le système traditionnel français.

    Cette initiative, soutenue par l’Etat, la Région Île-de-France, la Mairie de Paris et Cap Digital, a pour but de favoriser le lancement et la croissance des TPE, PME et Startup en démarrage d’activité.
    Le rôle d’un Groupement d’Employeurs est de recruter en CDI des salariés qualifiés, et de les mettre à temps partiel à la disposition des entreprises qui adhèrent au dit groupement.
    Le coût du travail est optimisé à l’heure près pour chaque entreprise: il est mutualisé au prorata du temps partiel.
    Le groupement porte le risque du contrat de travail en CDI, et apporte également aux entreprises adhérentes une aide et des conseils en matière d’emploi, de droit du travail ou de gestion des ressources humaines.
    Gemploi assume également toutes les contraintes administratives (paye, contrat de travail, congés, medecine du travail, etc.)
    L’entreprise n’a qu’une simple facture à régler en fin de mois.
    Cet emploi n'a pas d'impact sur la masse salariale de l'entreprise

    En cas de basse d'activité économique, l'entreprise peut, avec un préavis de 3 mois, se séparer simplement du salarié Gemployé sans avoir à le licencier. Une simple lettre recommandée AR suffit.

    Comme toutes les associations labélisées ESS (Economie Sociale et Solidaire) Gemploi à été consrtuit sur un modèle gagnant / gagnant, seul garant de la réelle qualité de vie en entreprise. En effet, les petits entrepreneurs sont favorisés, et les salariés le sont également : La semaine d’un salarié “Gemployé” se compose de plusieurs temps partiels dans différentes entreprises du groupement. Gemploi leur offre une vie professionnelle plus riche et plus variée que s’ils travaillaient pour une seule entreprise. Gemploi est leur employeur unique, et leur CDI leur assure la pérennité de l'emploi.

    Le cumul des temps partiels forme un temps plein si le salarié le souhaite. De nouveaux emplois "intelligents" sont créés, Gemploi est un tremplin de retour à l’emploi.

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