Geneviève SERFATY
ASSISTANTE DE DEPARTEMENT FORMATION CONTINUE, CCIP - NOVANCIA
Bonne expertise dans le domaine pédagogique et dans celui de l'ingénierie de formation.
J'ai décidé d'élargir mon domaine de compétences dans les ressources humaines de janvier 2010 à juillet 2011.
J'ai préparé une licence GRH – Université PARIS EST CRETEIL -IUT SENART - (1ère formation universitaire en RH- BAC+3) selon SMBG ( www.meilleures-licences.com/licence-gestion-des... ) à temps partiel afin de faire un lien entre les différents volets : politique RH, évaluation, paie, finance, recrutement, formation, management, droit et économie, maîtrise des logiciels de GRH, raisonnement juridique, procédures administrative et capacité d'analyse.
J'ai effectué un stage chez BNP-PARIBAS service RH - Développement des compétences - Financement et formation France Groupe du 21 mars au 07 juillet 2011. Le sujet de mon mémoire de fin d'étude a été le suivant : l'alternance et la professionnalisation au coeur de la stratégie de l'entreprise.
J'ai obtenu ma licence avec mention bien.
132 contactsJanvier 2012 - ce jour : Novancia, nouvelle école de la CCIP
Rattachée au Directeur de Formation continue, j'ai une fonction globale polyvalente de coordination des informations et des activités du département. Interface privilégiée des collaborateurs, j'ai un rôle de support administratif et logistique au quotidien.
Chargée du bon suivi des projets de la nouvelle base et du développement du portefeuille des intervenants.
Gestion et animation des groupes d'échanges de pratiques.
Définition des axes de communication et rédaction des comptes-rendus du comité de direction et des réunions du département
Veille constante afin de proposer des solutions innovantes sur notre catalogue
Constitution des dossiers d'appels d'offre grands comptes
2007 - 20112007 - 2011 : Pôle de gestion mutualisée – Service RH - site Bourse de Commerce.
Coordinatrice de la formation continue de la Direction de l'Appui aux Entreprises et de la Direction des Actions et de la Coopération Internationales. Gestion de (280 personnes)
Mes missions consistent à :
- Développer des projets, rechercher des financements, partenaires.
- Elaborer et valider le plan et bilan de formation.
- Suivre les actions de formation, gestion administrative.
- Budgétiser, coordonner des projets formation
- Evaluer les résultats de formation, communication.
- Conseiller et assister les managers et collaborateurs.
- Participer aux réunions et ateliers RH.
2002 - 20062002-2006 : Direction de l'Appui aux Entreprises et Direction Générale Adjointe des Etudes, Prospective et innovation – Service RH – site Balzac.
Gestion de (120 personnes)