Gennaro CARDILLO

En résumé

Entreprises

• Croix-Rouge - Directeur de Pôle Handicap Saint Chamond

  Paris 2015 - maintenant

• Croix-Rouge - Directeur adjoint de pôle

  Paris 2014 - maintenant Croix-Rouge Française, Pôle Handicap : Foyer d'Accueil Médicalisé « Village Saint Exupéry » et
  Institut Médico-éducatif « Sainte Mathilde »
  
  Management global
  d'équipes - Gestion d'une équipe pluridisciplinaire de 52 équivalents temps plein (FAM) et de 42
  équivalents temps plein (IME), qui accompagne 48 résidents polyhandicapés (FAM) et 38
  pluridisciplinaires enfants (IME).
  - Accompagnement du Directeur du Pôle handicap (FAM et IME) dans la mise en place d'un
  Politique service RH au sein de l'établissement : mise en place des entretiens annuels, gestion des
  d'amélioration de la plannings, des congés payés, suivi du plan de formation. Recrutement d'un pool de
  qualité remplaçants.
  - Participation à l'évaluation interne (réalisée) et l'évaluation externe (en cours de réalisation)
  
  Suivi budgétaire - Gestion des services communs (entretien, lingerie, ménage, cuisine)
  - Animation de l'équipe de coordination, participation aux réunions projet individualisé
  - Suivi du budget avec gestion des achats, gestion du parc automobile.
  Politique sécurité - Participation aux réunions des instances représentatives du personnel et reprise du CHSCT.
  - Mise en place des documents uniques des deux établissements

• Croix-Rouge Formation Professionnelle - Directeur

  2011 - 2013 Gestion complète du centre de formation avec management de 2 responsables d'activités, 5
  administratifs regroupés sur 1 plate-forme téléphonique régionale, 1 assistante
  commerciale, formateurs et intervenants, (soit plus de 80 personnes), mise en place et suivi
  du budget de l'établissement, organisation des réunions des institutions représentatives du
  personnel...

• Croix-Rouge Formation Professionnelle - Directeur adjoint

  1996 - 2011 Gestion d'une équipe de 17 formateurs permanents, d'une vingtaine de vacataires, de 7
  
  Management global assistantes et 1 commercial répartis sur la région Rhône-Alpes (gestion des plannings,
  pratique des entretiens annuels, gestion de l'évolution des compétences avec aide à la mise
  d'équipes en place du plan de formation, gestion des congés payés, transmission des éléments
  pluridisciplinaires variables de paies au service comptabilité).
  - Gestion de la totalité du portefeuille clients (particuliers, entreprises, associations,
  Développement administrations)...
  commercial - Mise en place d'un système d'évaluation de la satisfaction client.
  - Mise en place de nouveaux produits de formation avec conception du programme et dépôt
  Développement de d'agrément (Habilitation électrique, incendie)...
  
  partenariats - Intégration de nouveaux champs de formation (préparation au concours d'infirmiers
  diplômés d'Etat, Auxiliaire ambulancier)...
  - er
  Mise en place du 1 plan markéting et de communication du Centre Régional de Formation

Formations

• Institut De Formation Et De Recherches Sur (Lyon)

  Lyon 2013 - 2013 MASTER 2
  
  spécialité Direction Organisation et Stratégie des Structures Sanitaires et
  les Organisations Sanitaires et Sociales
  Mémoire : « La gestion des ressources humaines, véritable mécanisme de lutte contre la crise
  sociale au sein d'un établissement médico-social ».

• IFROSS Institut De Formation Et De Recherche Sur Les Organisations Sanitaires Et Sociale

  Lyon 2011 - 2012 MASTER 1
  
  Spécialité Direction Organisation et Stratégie des Structures Sanitaires et Sociales
  Mémoire : "Le système d'information, outil d'une nouvelle gouvernance : entre satisfaction et illusion ».

• L'Université Jean Monnet De Saint-Etienne

  Saint Etienne 1994 - 1995 LICENCE

Réseau

• Audrey LIGONNET

• Hélène CORNET

• Isabelle BARBE

• Isabelle MORET

• Patrick CORREGGIO

• Patrick DA SILVA

• Philippe GUET

• Philippe VIALLET

• Stephanie JUGÉ