Georges CANO
DRH
DRH généraliste, fort d'une solide expérience en France et à l'international du management des organisations et du changement tant dans les aspects sociaux, économiques et juridiques.
Homme de convictions plus que de certitudes et de valeurs profondes dans un monde de différences et de complémentarité en perpétuel mouvement.
18 contactsDans le cadre de la privatisation des services de l'eau et de l'assainissement de villes de La Mecque et Taif pour le compte de la National Water Company, conseil RH et organisation, mise en place des processus et outils RH
SAUR OUEST (Groupe Bouygues, puis Groupe SAUR) : DRH
1200 Salariés permanents dans les régions ouest de la France répartis sur 6 centres de profit et 1 filiale de Travaux Publics, 270M€ CA.
Responsable de l’ensemble des activités RH (GRH, GPEC, Affaires sociales, Juridique, formation, contentieux, administration-paie...) dans un contexte de réorganisation et de changements profonds:
Modification de périmètre commercial et organisationnel
Restructurations économiques,
Accompagnement de la DG suite à des changements successifs d’actionnaires et des responsables opérationnels de sites
Relations sociales avec les partenaires sociaux dans ce contexte de changement
Membre du Comité de Direction, Membre du Comité RH du Groupe SAUR
Leader de projets organisationnels transverses au niveau du Groupe
1990 - 20041990 - 2004 DTP Terrassement - DRH - 3500 salariés dont 2800 à l’étranger.
Accompagnement du développement constant depuis 1990 en France sur les grands projets (TGV, Autoroutes, Barrages, Aéroports, Aménagements fluviaux et maritimes...), dans les régions (politique d’agences), dans les DOM (Ile de la Réunion) et à l’étranger (Afrique, Europe de l’Est, Océan Indien, Asie-Hong Kong dans les domaines TP et mines à ciel ouvert...).
1998-2004 : Directeur RH DTP Terrassement-
Responsable de l’ensemble des activités relevant des ressources humaines (GRH - Affaires Sociales -Juridique social - Formation (ingénierie et montages de financements associés...) France et Filiales étrangères. Responsable des services Communication, et Hygiène-Sécurité-Environnement (ISO 14001-18001- ILO OSH 2001-BIT) Encadrement direct de 15 Collaborateurs des services cités.
Présidence ou co-présidence des réunions avec les partenaires sociaux
Membre du Comité de Direction
1994-1998 DTP Terrassement - Chef de Service RH
? Responsable de l’ensemble des activités RH de la Filiale
? Développement de l’activité à l’étranger
? Mise en œuvre du développement des compétences individuelles et collectives et des politiques associées
? Missions transverses au sein de Bouygues Travaux Publics (Politique sociale- Juridique social)
1992-1994 DTP Terrassement - Chef de groupe RH
? Responsable RH
? Développement dans les DOM (Ile de la Réunion) - Mise en place de solutions Recrutement-Formation particulières
? Missions transverses au sein de Bouygues Travaux Publics en particulier en matière sociale
1990-1992 DTP Terrassement - Cadre RH Principal
? Mise en place d’un service RH dans la Filiale (200 salariés en France)
? Mise au point des politiques recrutement - formation et affaires sociales pour répondre au développement de la structure
? Lancement de la représentation du personnel (CE - DP - CHSCT)
? Harmonisation des régimes sociaux et politiques RH au regard des autres structures du Groupe
1986 - 19901988-1990 Bouygues SA - Direction des Affaires Sociales - Cadre RH
? Adjoint au Directeur des Affaires Sociales - Préparation des réunions avec les partenaires sociaux (CE -DP-CHSCT)
? Assistance Juridique Sociale aux entités opérationnelles
? Organisation des élections
1986-1988 Bouygues SA - Direction du Personnel - Service Relations Ecoles- Cadre RH
? Adjoint au chef de service - Recrutement des stagiaires - Préparation et participation à la communication destinée aux écoles (Forum - Insertions publicitaires - Annuaires)...