Georges H0RNN

A la veille de ma retraite, je songe continuer mon activité professionnelle dans le secteur de l'expertise conseil.
Je travaille actuellement en tant qu'expert-consultant pour un cabinet spécialisé en ergonomie qui me confie toutes les dimensions RH, organisation et Ressources Humaines des dossiers à traiter.
Mes dernières missions : UNILOG-LOGICA (conséquences au plan de l'organisation et des RH de la fusion intervenue entre ces deux SSII évoluant au plan international), Groupe DHL (audit et préconisations avant réforme de l'organisation et des processus de travail).
Mes domaines de spécialité : l'audit et le management des ressources humaines, l'organisation du travail, les relations sociales, la formation professionnelle, la communication interne, la GEPEC...

Je ne souhaite pas intégrer une structure ni y occuper des responsabilités de management et/ou de direction. Il ne m'est plus nécessaire d'obtenir un statut de salarié. Je travaille à temps partiel afin de pouvoir faire du bénévolat par ailleurs.
Entreprendre des missions d'audit, aussi complexes soient-elles, et peu importe si elles exigent de la mobilité géographique, reste mon objectif professionnel.

Depuis 1991, j'enseigne dans les grandes écoles de commerce où je suis passé par les différents stades de simple intervenant à celui de chef de département et de professeur.
Mes principaux établissements : ESCP (1991-1995), ISC (1993-1995 puis, 1997-2005), ESSEC (1995-1997).
Jusqu'en 1997, j'ai conduit parallèlement mes missions d'enseignant avec celles de DRH et/ou de consultant.
En 1997, ayant souhaité réintégrer la région parisienne, j'ai accepté de reprendre pour le réformer et le relancer, le Troisième Cycle Audit et Management des Ressources Humaines (AMRH) de l'Institut Supérieur du Commerce de Paris (ISC) que je suis parvenu à hisser au 5ème rang du palmarès des formations aux ressources humaines de France. Un second Troisième Cycle m'a ensuite été confié (Audit et Contôle de Gestion) que j'ai conduit également en tant que directeur de département. J'avais donc en charge deux des dix troisièmes cycles de l'Ecole.

J'étais à la fois DRH de la Chambre Régionale de Commerce Charente-Poitou-Limousin et Directeur du Master de Ressources Humaines de l'ESSEC (ISFOGEP) implanté à Limoges.
Je supervisais le management des ressources humaines de 16 Chambres de Commerce et d'Industrie.
J'avais également en charge le Master de l'ESSEC et en étais même le professeur principal (Audit et Management des Ressources Humaines, sociologie des organisations, formation professionnelle, relations sociales et méthodologie).

Un des auteurs de la convention collective du secteur d'activité de la radio-télévision française, j'ai eu à créer, conduire et animer le Fonds d'Assurances Formation (OPCA, de nos jours) en charge de la formation professionnelle des 30.000 professionnels de la radio-télévision française, secteur public et secteur privé confondus.

Reporter, réalisateur avant 1975, j'ai été intégré à l'INA dès mon retour de service militaire en coopération au Sénégal.
J'ai occupé les diverses responsabilités, tout d'abord, de réalisateur, puis, de responsable de la production, enfin, de responsable de secteur au département de la Formation Professionnelle.