Géraldine Chauminot
RH, Mobilité Gestion des Carrières
Mon parcours professionnel en ressources humaines est constitué d'expériences passées en France et Amérique du Nord, en tant que chargée de mission Dvlpt RH Consultante Outplacement et mobilité Responsabilités en ingénierie conception animation de formations en France, USA et Canada, management. Je parle anglais couramment ,j'ai exercé en pays anglophone ou avec des anglophones durant 8 années.
J'occupe aujourd'hui un poste de Responsable Ressources Humaines .
Ces expériences de l'expatriation, du travail en collaboration avec public multiculturel et le fait d'avoir changé de métier et structure de travail m'ont également guidé vers l'accompagnement à la mobilité professionnelle et le coaching.
Je travaille depuis 2002 pour La Banque Postale. Au sein de la Direction des Ressources Humaines j'ai exercé pendant trois ans dans les domaines suivants :
Accompagnement et mise en place de projets de réorganisation et développement des compétences, gestion des RH, formation appréciation pour la direction commerciale région PACA 990 personnes.
2006 2009 sur une fonction orientée Relations Sociales Organisation et Environnement de travail et gestion administrative, projets RH et le management d'une équipe de 14 personnes pour un effectif de 1300 personnes.
Depuis 2010 ,Responsable des Emploi et Compétences, développement RH, management de l'équipe dédiée sur site, 1060 personnes .
De formation DESS Ressources Humaines & Master Busines Administration de l'IAE Aix en Provence, j'ai une formation initiale en linguistique, DEA et maitrise d'anglais et FLE ( mes premières passion : l'étranger la transmission. ..) publication d'articles dans le Francais dans le monde, les cahiers de l'ADISFLE ...
Avec une certification en Coaching Vincent Lehnardt, certifiée formatrice en développement personnel avec l'approche élément humain Will Shutz et habilitée à la passation d'outils de diagnostic de compétences Performanse je suis également spécialiste de l'accompagnement des personnes, et animation de formations.
Plus récemment j'ai eu la chance et le plaisir de contribuer par des actions solidaires ( formation en Afrique de dirigeants et formateurs) au développement des relations NORD/ SUD.
Représente pour l'ONG Planète Urgence pour la région Sud , membre de l' ANDRH et Passerelles & Compétences.
259 contactsGPEC
Développement des compétences Appréciation et promotion
Formation
Recrutement
Conseil en management des relations humaines.Coaching professionnel.
Accompagnement projet professionnel et bilan de compétences
Formation au Management des ressources humaines
Accompagnement du changement organisationnel
Activité dans le cadre d'une ONG
conception et animation de formation pour dirigeants et salariés Mail et Sénégal , Afrique
Relations sociales instances syndicales
Gestion courante et contentieux
Prévention des risques professionnels et RPS
Réorganisations du département rh
Accompagnement et montée en compétences d'un réseau RH
2002 - 2002Accompagnement individuel et collectif de cadres et non cadres en recherche d emploi
bilan de compétences, élaboration de projets professionnels, animation d atelier collectif
Recrutement et animation de formation management, techniques de recrutement, fondamentaux des RH pour managers, self management
2001 - 2001Conduite d'un projet d'optimisation des process RH France et International en lien avec la stratégie Groupe PPR
Communication et mise en oeuvre
1998 - 2000
1996 - 1998