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Geraldine FERTON-CHAMPION

Paris

En résumé

La diversité des contacts, la proximité clients et la prestation proposée correspond à mon savoir faire et à ma vision du partenariat client.


Mes compétences :
Audit
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Journals

Entreprises

  • CRIT INTERIM ET RECRUTEMENT - RESP QSE REGION NORD PDC PICARDIE ARDENNES

    Paris 2006 - maintenant Management du système QSE : animation, amélioration et évolution du système et déclinaison de la politique QSE nationale ; suivi, analyse et pilotage les indicateurs ; vérification de l’application du système QSE au travers d’audits internes, pilotage de la certification MASE au niveau national (animation les 9 agences de
    France et de mes 2 homologues régionaux)

    Management fonctionnel : définition et management du plan d’actions régional, accompagnement des agences dans la mise en place d’actions QSE, formation des embauchés au système QSE et au documentaire normatif.

    Prévention Sécurité : réalisation des supports de communication type journal, organisation de séminaires, challenge sécurité et externe flash, support d’animation de réunion, de ¼ sécurité, film, de petits déjeuners clients, participation à des salons avec animation de conférences ….. Accompagnement des entreprises partenaires (industriel, automobile, agroalimentaire, bâtiment, TP, tertiaire..) et des collaborateurs
  • Direction Régionale CRIT BOURGOGNE FRANCHE COMTE - Responsable Sécurité et Communication

    2003 - 2006 Communication : organisation des séminaires régionaux, d'inauguration, réalisation de mailing, de supports de
    formation et de sensibilisation, formation des permanents à l'accueil en agence

    Management de la Sécurité : analyse des accidents de travail, mise en place d'actions de prévention et
    sensibilisation avec les entreprises utilisatrices d'intérim, réalisation d'audit interne....
  • Groupe Crit - Chargée de Ressources & Assistante Responsable Secteur

    Saint-Ouen 2000 - 2003 Communication : participation à des salons, interventions en écoles et centres de formation pour présenter le
    travail temporaire, réalisation de forums d'emplois, d'actions de recrutement de masse, formation et suivi des
    recruteurs sur leur organisation de travail.
  • EUROP INTERIM - Responsable d'Agence Mulhouse

    1998 - 1999 Gestion du portefeuille clients : développement et suivi des clients et prospects de l'agence,
    mise en place d'actions de fidélisation
    Gestion de la rentabilité de l'agence relance des impayés, suivi des factures,
    optimisation des marges et budgétisation
  • SUPPLAY - Attachée Commerciale

    Reims 1997 - 1998 Ouverture & développement de l'agence

Formations

Réseau

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