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Géraldine GALLONE

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Après une formation juridique en droit social, je me suis spécialisée dans les ressources humaines par un 3ème cycle en management et développement des RH à l’Institut de Gestion Sociale.

J’ai acquis une dizaine d’années d’expérience dans les ressources humaines auprès de cabinets et de directions en ressources humaines d'entreprises nationales et internationales.

La richesse de mes missions, dans des environnements professionnels variés, m’a permise de consolider mes compétences en tant que juriste en droit social et généraliste de la fonction RH :

 gestion juridique du personnel et des contentieux sociaux
 traitement des dossiers sociaux et de projets transversaux
 relations avec les représentants du personnel
 gestion administrative du personnel (multi-sites (10) et personnel itinérant) - 200 salariés
 résolution de problématiques liées à la paye
 déploiement d’outils de développement et recrutement
 interface avec les organismes privés et publics externes

Mes aptitudes en situation professionnelle :
Organisation et réactivité, expertise, écoute, polyvalence, adaptabilité, travail en équipe, gestion du stress

Mes compétences :
Accompagnement
Adaptabilité
Contentieux
Discrétion
Droit
Droit social
Ecoute
Formation
Mobilité
Optimisation
Outplacement
Recrutement
Veille juridique
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Right management

    PARIS LA DEFENSE maintenant
  • In Extenso - Juriste Social Groupe

    Lyon-2E-Arrondissement 2013 - maintenant Projets juridiques transversaux
    Harmonisation des pratiques sociales des entités du groupe
    Conduite d'opération de fusions / absorptions
    Prévention et traitement des contentieux individuels et collectifs
    Gestion du personnel siège opérationnel
  • Monsanto - Juriste / Généraliste Ressources Humaines

    2006 - maintenant Juriste / Généraliste Ressources Humaines
    HR Project / HR Generalist

    Conseil, expertise et appui opérationnel

    2012 / 2013
    Contrôle et modification des accords d'entreprise/ règlement intérieur et procédures internes RH dans le cadre d'une fusion-absorption
    Contentieux individuels
    Gestion juridique et administrative du personnel
    Conseil et expertise auprès de la Direction RH

    2009 / 2010
    Préparer / Consolider / Déployer / Garantir le respect des dispositions d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
    110 postes multi-sites impactés – en collaboration avec DRH Europe du Sud et RRH France

    2006 / 2008
    Gestion administrative et juridique du personnel
    Contentieux individuels et collectifs
    Déploiement de projets transversaux Recrutement et Formation
  • ALTEDIA - Consultante en accompagnement - collectif

    Paris 2005 - 2005 Accompagnement de 50 salariés sur 152 salariés licenciés (ouvriers/ETAM/cadres)de la société SLI (Lyon) - société spécialisée dans la fabrication d'ampoules électriques
  • Tecumseh Europe - Chargée de projet en ressources humaines

    vaulx milieu 2004 - 2004 Producteur de compresseurs frigorifiques / 580 salariés

    Dans le cadre de la préparation d’audits (SOX et Iso 2000): Elaboration du référentiel métier de la société comprenant la rédaction de définitions de fonctions

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