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Parker Interim MELUN

MELUN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Melun ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Nos experts vous accompagnent pour un recrutement sur-mesure et de qualité.

Notre objectif est de vous écouter et de vous accompagner dans vos recherches, selon vos contraintes et obligation.

Notre force, le recrutement du bon candidat au bon poste.

Nos principales compétences :
- L'Électronique, L'Électricité, L'Électromécanique, Mécanique de précision
- La Qualité, Les Méthodes, l'industrie basses qualifications
- La Maintenance, L'Automatisme, La Robotique,
- La sidérurgique, La Plasturgie,
- L'Automobile, le bâtiment & TP
- La logistique, le tertiaire, le transport

CONTACTER NOUS AU 01 64 10 36 02


Mes compétences :
Ajusteur
Câbleur
Chaudronnier
Chauffeur
CHAUFFEUR LIVREUR
Chauffeur poids lourd
CONDUCTEURS ENGINS
Dessinateur
Electromecanicien
Électrotechnicien
fraiseur
Maçon
Mécanicien
Menuisier
Métallier
ouvrier
Poids lourd
Production
Soudeur
tourneur
tourneur fraiseur
Tuyauteur

Entreprises

  • Agence d'intérim - PARKER INTERIM

    2012 - maintenant La société Parker intérim basée à Melun existe depuis novembre 2009. Nous appartenons au groupe Europa crée en 1999 et avons 5 filiales en IDF,dont 20 agences.

    Notre agence est constituée de deux chargées de recrutement et d'une responsable d'agence.

    Nous sommes généralistes, avec une prédominante en industrie.

    Depuis 2009, nous effectuons des contrats de placement en CDI/ CDD, et utilisons les principaux jobboard tel que Monster, CV Aden, KelJob, Pole emploi...

    Nos atouts:
    - Proximité terrain
    - Disponibilité
    - Savoir faire de 14 années d'expériences dans le travail temporaire
    - A l'écoute des clients
    - Réactif

  • NOS SERVICES - PARKER INTERIM

    2009 - 2012 1- RECRUTEMENT ET DELEGATION

    Nous anticipons et analysons vos besoins.
    Nous définissons ensemble le profil de poste lors de la commande et nous vous informons sur le suivi de nos recherches.

    Nous sélectionnons nos intérimaires de la façon suivante :
    Entretien individuel approfondi
    Contrôle des pièces administratives et professionnelles,
    Prise des références auprès des anciens employeurs.
    Nous nous engageons à garantir une délégation adaptée à vos besoins.
    Nous informons nos intérimaires sur :
    Le poste de travail,
    Le salaire,
    Le matériel de sécurité requis,
    Les moyens d’accès,
    Les horaires.
    Toute personne déléguée se voit remettre, son contrat avant sa prise de poste.
    A votre demande, votre livret d’accueil sera également présenté à l’intérimaire.
    Nous suivons l’évolution de la mission :
    Vérification de la prise de poste,
    Validation de la période d’essai,
    Bilan de fin de mission.


    2- SUIVI ADMINISTRATIF

    Nous effectuons l’ouverture de votre compte.
    Nos intérimaires bénéficient de la visite médicale réglementaire validant leurs aptitudes. Si celle-ci n’est pas à jour, nous engageons à remettre à nos intérimaires une lettre de convocation (avec date et heure de la visite médicale) avant la prise de poste.

    Nos contrats de mise à disposition et de mission sont envoyés dans les 48 heures après la prise de poste.

    Nous joignons au dos des factures les relevés d’heures que vous avez pris la peine de compléter chaque semaine, ce afin de vous faciliter la tache.


    3- REACTIVITE

    Nous nous engageons à vous fournir une réponse dans les plus brefs délais. Possibilité de mettre à votre disposition une permanence téléphonique de 7.30h à 19h00.


    4- ENGAGEMENT

    Nos équipes reçoivent régulièrement des formations adaptées à notre métier et à vos besoins, ce qui nous permet de vous apporter le meilleur conseil et d’optimiser nos performances dans notre rôle de conseil.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :