GERALDINE PINEL-FEREOL

- Gestion du personnel, relais du directeur général auprès des collaborateurs.
- Gestion des absences, congés, formations des employés.
- Relation avec les organismes et expert-comptable
- Conseil en Gestion des Ressources Humaines auprès de nos clients ou Particuliers en projet de création d’entreprise
- Mise en place de formations auprès des salariés de nos entreprises clientes.
- Participation à la création de A à Z d’un organisme de formation : formation pour les demandeurs d’emplois, les jeunes, les salariés.

Chargée recrutement par approche directe
- Création et mises à jour des bases de données (Environ 4 par semaine composés de toutes les régions de France)
- Elaboration de descriptifs de postes : diffusion sur le site et par mail aux candidats potentiels
- Réalisation de chasses collectives (approche directe des professionnels de santé)
- Entretiens téléphoniques une dizaine par jour) et physiques (trois par semaine)
- Rédaction de compte-rendu d’entretiens à l’attention des clients
Résultats personnels : Environ 50 candidats potentiels pour des projets à venir et une dizaine en CDI chez les clients