Gérard GOYER
Gérant, A.A. CONSEILLANCE sarl
Consultant - formateur, généraliste de la fonction Ressources humaines, psychologue de formation, mon expérience repose sur 18 ans en tant que RH opérationnel et 13 ans de conseil aux entreprises.
J'assure simultanément un enseignement :
- sur la Gestion des Ressources humaines à Paris X Nanterre pour le Master 2 de droit social et RH,
- sur les Fondamentaux de la Négociation à l'Institut catholique de Paris pour le Master 2 Europe et le Master 2 Géopolitique et Sécurité Internationale; à l'Insitut de Management et de Communication interculturels(ISIT)pour le Master 2 de Management Linguistique International.
987 contactsCréation du cabinet A.A. CONSEILLANCE, pilotage du changement en matière de Management, Ressources humaines et Organisation.
En partenariat avec IDée Consultants spécialisé dans les relations sociales, la prévention des risques psychosociaux, les Ressources humaines et le Management.
2007 - 2010RH opérationnel et responsable Formation Aon France en charge de :
- la gestion* et le développement des RH,
- le pilotage et la gestion de la Formation faisant suite à l'externalisation de l'administration de la formation
Secteur de gestion* RH comprenant :
- le Pôle Conseil : Aon Global Risk Consulting (identification et cartographie des risques, risques financiers et climatiques).
- la Communication interne / externe;
- la branche Assurances Risques Services;
- la Direction Marketing et Support aux opérations.
2006 - 2007En charge de projets transverses RH pour Aon France :
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,accord d'entreprise
- démarche de gestion des potentiels, people revue,
- prévention du stress au travail et des risques psycho-sociaux,
- mesures en faveurs de l'emploi,des seniors, accord d'entreprise.
2002 - 2005Conseil en management du changement :
- practice organisation & RH : audit, réorganisation, amélioration des modes de fonctionnement et des performances des structures : SNECMA, SIAAP, Corbeil Essonnes, Spontex, HOLCIM Maroc, HELIOS/AIR LIQUIDE Algérie, AMADEUS, Mutuelles de Provence, Médéric.
- practice management : Aon Conseil et Courtage, UNEDIC, ONDEO, ALTIS, APEC, GTIE.
1994 - 200212 ans comme consultant dans le pilotage du changement pour de grandes entreprises, des collectivités locales/territoriales :
- implémentation de la stratégie : ASAD de Corbeil, Sélection du Reader's Digest, Novartis.
- efficacité des équipes de direction : Air France, Cogema La Hague, Johnson & Johnson, SGN.
- amélioration des processus et des organisations : mairie de Persan, de Corbeil Essonnes, centres de soins d'Asnières, de Corbeil,UNEDIC, Marne et Champagne.
- élaboration et mise en place d'organisations, de systèmes et d'outils Ressources humaines (classification, évaluation...) : SIAAP, SAFRAN/SNECMA, AREVA/COGEMA, TOTAL/ELF, Eurofactor.
- formation du management : Hachette, SOGEDIF, SUEZ, AFPA.
1979 - 199411 ans responsable fonction RH chez Bull, successivement pour :
- les unités d'études et de développement matériel, logiciel GCOS7),
- les lignes de produits Grands et Moyens systèmes d'information DPS7 / 8 (marketing, support, tarification),
- le réseau commercial international Overseas (Afrique, Océan Indien, Caraïbes),
- Centre logistique international de Paris Nord 2.
4 ans consultant responsable Espace Emploi Mobilité, accompagnement des plans sociaux.
1978 - 1979Conseil en orientation scolaire et professionnelle à l'Institut Pédagogique Nationale du Gabon à Libreville (volontaire service nationale en coopération.