En partenariat avec le médecin du travail, interventions en entreprise afin de procéder à des aménagements de postes de salariés travailleurs handicapés, afin d'éviter un licenciement au motif de l'inaptitude médicale.

Animation multi-sites de l'activité financement véhicules particuliers/professionnels
Montage et suivi des dossiers jusqu'au paiement
Développement des marges par la commercialisation des produits périphériques
Management et formation des équipes pour une montée en compétences des vendeurs et de l'encadrement
Intégration des partenaires financiers dans l'appui à la formation
Reporting de l'activité

Formation des futurs Conseillers en Insertion Professionnelle
Ingénierie pédagogique

- création et mise en place des outils d'accompagnement dédiés aux demandeurs d'emploi signataires de la Convention de Reclassement Personnalisée
- identification des freins à l'emploi et mise en place des actions correctives (travail sur le projet, les TRE, la création d'entreprise..)
- suivi individuel personnalisé jusqu'à l'emploi et maintien dans l'emploi
- reporting

Demandeurs d'emploi :

- pratiquer les techniques de l'entretien conseil tous publics
- analyser les problématiques individuelles ou de groupes
- apprécier l'urgence et dresser un diagnostic
- contractualiser des actions et en effectuer le suivi
- élaborer, valider un projet professionnel
- prescrire des prestations d'appui spécifiques
- mobiliser l'offre de service institutionnelle et partenariale
(afpa, agefiph,cap emploi heda, apec, missions locales..)
- animer des réunions d'information collectives
- mener des actions d'intermédiation dans le respect des règles déontologiques
- assurer un suivi dans l'emploi

Entreprises :

- conseiller l'entreprise dans un processus de recrutement non discriminant
- s'adapter à des interlocuteurs aux exigences et niveaux variés
- définir les besoins, négocier, rédiger et suivre les offres, sélectionner les candidats
- mettre en oeuvre les mesures et dispositifs pour l'emploi
- évaluer les candidats par des prestations adaptées
- créer des partenariats et instaurer une relation privilégiée

Formation - Tutorat :

- connaître les dispositifs, les acteurs et les financements de la formation (dif, dif, contrats de professionnalisation, PRF, Afpa, opca, fongecif, Vae...)
- élaborer et conduire un plan de formation
- accompagner les nouveaux collaborateurs (tutorat, suivi dans l'emploi)
- élaborer et transmettre un contenu pédagogique à un groupe et en mesurer l'impact (création et animation du "Club CRP)
- animer des ateliers Recherche & Projet
- recruter les stagiaires
- gérer administrativement les actions et les dossiers
- être une personne ressource en NTIC (correspondant local informatique / tuteur logiciel)

- gérer et développer un portefeuille clients
- commercialiser tous produits et services bancaire & assurances
- analyser le risque
- respecter les procédures, règles d'éthique et de déontologie
- élaborer des actions commerciales et atteindre des objectifs chiffrés
- fidéliser et développer un réseau de prescripteurs
- négocier en préservant les marges