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Gerard VAN-HOED

LAMBERSART

En résumé

Conseil en Ressources Humaines.

La performance d’une société vient de l’alignement entre sa stratégie, son organisation et ses collaborateurs. C’est le sens de nos interventions dans les domaines suivants:
• Gestion des compétences
• Mobilité professionnelle
• Risques Psychosociaux
• Développement Durable
• Pilotage
• Organisation
• Gestion de Carrière
• Coaching
• Management
• Le bilan de compétence.


Formation Inter-Intra Entreprise.

Loin des formations théoriques en management, notre ambition est de vous fournir des outils de management efficaces !
Nous vous apportons de quoi améliorer l'efficacité de vos managers, responsables ou chefs d'équipe.
Nos compétences sont le fruit, bien sur, de nos différentes formations mais surtout de notre expérience du terrain et de l'accompagnement de nombreux managers dans des processus de changement

Le management:
• Le manager, ses compétences et la performance collective.
• La communication efficace, outil du manager.
• La fonction cadre: les fondamentaux.
• La fonction cadre:perfectionement.
• Animer et motiver son équipe.

La communication:
• Préparer et conduire une réunion.
• Prendre la parole en public.

L'efficacité personnelle:
• Gérer son temps, ses priorités.
• Savoir Gérer son stress.
• Optimiser son impact personnel.
• Développer la confiance ensoi pour gagner en assurance niveau 1.
• S'affirmer et agir au quotidien, niveau 2.
• Développer une efficacité relationnelle et professionnelle.

La gestion de carrière:
• Conduire efficacement un entretien d'évaluation.

L'action commerciale:
• Techniques de vente.
• Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
• La relation client.
• La gestion des conflits.
• Mettre en place un accueil gagnant.

Entreprises

Pas d'entreprise renseignée

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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