Gil MASSON
Directeur, MARCHE&CHANGE
A l'issue d'une carrière dans les Ressources Humaines, principalement comme Consultant, j'ai décidé de devenir un "jeune retraité actif" en avril 2007.
Depuis cette date, je continue donc à proposer mon savoir-faire et le temps dont je dispose à des gens qui en besoin, à pratiquer des activités sportives, à m'occuper de mes petits-enfants, à voyager,etc...
Je continue aussi à "faire marcher" les gens depuis que je me suis rendu compte (il y plus de 12 ans) que la marche était la meilleure situation de communication qui soit entre les êtres humains, que c'était une activité à la portée de tout le monde, bienfaisante au demeurant, économique de surcroit, créant du lien et de l'amitié entre ceux qui la pratiquent.
Si vous êtes aussi convaincu de celà, rejoignez-moi sur le hub (club) "Marches, plein-air et réseau".
Proposer à des groupes de gens concernés par la vie professionnelle, actifs ou non, de marcher une journée (20 à 25 km) pour échanger.
La marche est un prétexte et un support.
1997 - 2007Accompagnement de Cadres en recherche d'emploi