Gilles ARMAND

Gilles ARMAND

Chargé de Recrutement et d'Intégration chez Capgemini
 

En poste chez Capgemini, Capgemini, Mission Nationale Handicap

Précédents : L'ADAPT, Association, PAC / PROVAC, Les Peintures JEFCO (Marseille), Diverses SSII

 

Précédents : KEDGE Business School (Ex Euromed Management), EUROMED MANAGEMENT MARSEILLE, Ecole De Cavalerie EAABC Saumur, Lycée Technique Hotelier De Nice

 

    En résumé

    Issu de l’informatique et des sociétés de services, reconverti par la suite avec un certain militantisme au développement de l'employabilité des travailleurs en situation de handicap au sein de la Mission Nationale Handicap de Capgemini Sogeti pour laquelle je suis Chargé de Recrutement et d'Intégration ainsi que Chargé de Mission en région PACA. Ma couverture géographique est le grand Sud Est : de Montpellier à Sophia Antipolis. Egalement présent au comité de pilotage national et aux commissions d’orientation régionales, mes connaissances sur le Handicap sont à 360°. Mon spectre d’interventions est large : de la mise en place d’un accord handicap, en passant par la formation continue des personnes en situation de handicap jusqu’aux aides pour les étudiants en situation de handicap… Fondateur du réseau « La Ruche » (RéseaU des Chargés de mission Handicap Entreprises), je suis à l’initiative du programme « HUGo » (formation de personnes à situation de handicap au titre d’Ingénieurs au sein d’une Grande Ecole). Du concept, à la mise en route pédagogique en passant par la création du logo et la recherche des financements. Innover : c’est bien. Faire avancer la société et changer le modèle : c’est mieux ! J’organise également des matinées à thème (DYS, autisme, etc…) où sont invités les responsables des diverses missions handicap. Titulaire d’un « Mastère Spécialisé en Management des Structures d’Action Sociale et de Santé » option « prospective et innovation », ma thèse professionnelle avait pour thème : « L’accès aux études supérieures pour les étudiants en situation de handicap : vers un changement de paradigme ». Je suis d’ailleurs porteur du projet « Impedimentum » qui vise à donner une réelle égalité de chance et de moyens pour les élèves en situation de handicap et aider, celles et ceux à haut potentiel, à intégrer le format « Grande Ecole » pour y être diplômé-e-s. Adepte du sens commun et du pragmatisme, l’Humain est la véritable colonne vertébrale de mes interventions. Sourd sévère et appareillé, je suis à même de transmettre mon vécu, mon expérience professionnelle et personnelle. Curieux, créatif et actif, en trois mots.,.

Parcours

 

Chargé de Recrutement et d'Intégration

Chez Capgemini

De mars 2013 à aujourd'hui
Rechercher et accompagner des candidats et des stagiaires en situation de handicap en vue de leur recrutement ou de parcours de formation (stages, alternance). Développer des contacts et des réseaux de partenaires. Promouvoir les candidatures auprès des CMH et des opérationnels. Développer des ...
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Chargé de Mission Handicap région Méditerranée

Chez Capgemini, Mission Nationale Handicap

De janvier 2009 à aujourd'hui
Recrutement et intégration de travailleurs handicapés. Mise en place de formations spécifiques, orientées métiers Capgemini (informatique), dans le but d'amener au niveau souhaité des travailleurs handicapés déjà spécialisés en informatique. Réalisation, mise en place et animation de : * ...
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Ingénieur Concepteur

Chez Capgemini

De 2001 à aujourd'hui
 

Président du Club des Cadres Handi Paca

Chez L'ADAPT

De avril 2014 à 2015
Si aujourd’hui, les jeunes diplômés en situation de handicap de l’enseignement supérieur semblent en position de force en arrivant sur le marché du travail, la question se pose quant au fait de savoir si le jeune cadre « Handi » ne se retrouve pas en position de faiblesse une fois en poste. ...
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Président

Chez Association

De 2008 à 2014
Madame, Monsieur, "111 Bonnes Raisons ...", c’est le nom du projet que je vous présente ci-dessous. Grâce au site "www.111bonnesraisons.fr", vous pourrez vous en faire une idée précise et vérifier sa pertinence. Adhérer à "111 Bonnes Raisons ..." , c’est prouver son attachement à Marseille et ...
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EUROMED MANAGEMENT MARSEILLE, Marseille

Responsable en Management et Gestion d'Activité en Médico Social et Action Sociale, EUROMED MANAGEMENT MARSEILLE

De 2011 à 2013
 

Responsable Informatique

Chez PAC / PROVAC

De juillet 1996 à 2001
Responsable Informatique de la holding P.A.C. (Promotion de l'Air Comprimé) composée de différentes sociétés : Provac France, Provac Services
 

Responsable Informatique

Chez Les Peintures JEFCO (Marseille)

De janvier 1991 à juin 1996
 

Analyste Programmeur / Chef de Projet

Chez Diverses SSII

De 1986 à décembre 1990
 

Ecole De Cavalerie EAABC Saumur, Saumur

EOR

De mai 1983 à avril 1984
5 mois sur Saumur (promo 83/04) puis 7 mois au 3ème Régiment de Dragons basé à Stetten am kalten Markt, Allemagne (Forêt noire). Il y fait très froid, je confirme !

Compétences

 
  • Formation
  • Intégration travailleurs en situation de handicap
  • Lsf
  • LSF (Langue des Signes Française)
  • Mise en place Accord Handicap

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Moto
  • guitare
  • meubles en carton
  • réalisations audiovisuelles
  • triathlon