Gilles CORNO

J'occupe le poste de Directeur Général d'une holding, et contrôle le fonctionnement, la gestion, le management d'une douzaine de sociétés.
Mes fonctions m'amènent à établir une stratégie de groupe, de nouveaux protocoles de travail et au delà de la pérennité, de chercher de nouvelles opportunités commerciales.

Manager naturel sachant travailler dans un milieu dynamique, je suis à l'aise dans la compétition et le commerce.

(Confédération général des cadres (activité extra professionnelle) :
- organisation des réunions et assemblées,
- communications et relations avec les syndicats professionnels (fonctions publiques et territoriales), les adhérents au niveau régional, communication externe, gestion du site web, news letters,
- conseil et assistance en matière de droit public, code de justice administrative, statuts des fonctionnaires, réformes, …
- membre du Comité local BRETAGNE du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapés dans la fonction publique)

Depuis 2004 : Chef des Affaires Générales (Direction régionale Police aux Frontières)

Missions :
-Organisation des réunions et des relations avec les préfectures, les parquets, l’URSSAF, les impôts, inspection du travail, etc . Préparations d’opérations conjointes.
-Lutte contre le travail illégal, le trafic des êtres humains, et l’immigration clandestine.
-Supervision de toutes les interpellations des personnes reconduites a la frontière, suivi des procédures instruites.
-Chercher les renseignements et enquêter sur les éventuelles filières d’immigrations.
-Formation des personnels au droit du travail, droit des étrangers, droit pénal

Missions :
Responsable d’une section de roulement de 45 à 80 gradés et gardiens, selon les périodes de travail.
Gérer en flux tendu, toutes les interpellations des personnes non admises sur le territoire. Chercher les renseignements et enquêter sur les éventuelles filières d’immigrations.
Gestion des personnels : répartition, présence, notation, avancement, sanction
veiller à la sureté aéroportuaire (biométrie, validations des contrôles, ..)
Résultat : baisse des flux migratoires illégaux divisés par trois

Missions :
Création et gestion de la sarl,
prospection commerciale (web, référencements CE, salons du tourisme sur toute la France,
accueil et prise en charges des clients, facturations, achats aux fournisseurs, et choix des sous-traitants….

Décisions stratégiques et tarifaires, actions commerciales

Gestion et recrutement du personnel, et de l’entretien des bateaux

Résultat : Objectifs dépassés de 45 % dès la première année

Missions :
gérer en flux tendu, toutes les interpellations, crimes et délits qui viennent de se produire (flagrants délits)
Responsable d’une section de roulement (3 X 8 ) de 45 gradés et gardiens, plus, selon disponibilité, une ou deux équipes BAC, et une section d’intervention
Nota : Ville classée en zone difficile, avec plusieurs zones franches, taux de chômage, d’immigrations et de violences urbaines élevés.

Missions : Création d’une cellule régionale d’éloignements (1 par région administrative : soit 6)
Mise en place d’un tissu relationnelle avec les autres administrations, les mairies.

Expulsions et reconduites à la frontière, procédures complètes de l’interpellation à l’arrivée dans le pays d’origine
Compétence Zone de Défense OUEST 17 départements, missions à l ‘étranger deux fois par mois, en Afrique et pays de l’Est
à la Brigade Mobile de Recherches de la Direction Régional P.A.F. à RENNES
Types de procédures effectuées : Enquêtes en préliminaire, en flagrant délit et Commission rogatoire nationale et internationale. Enquêtes judiciaires plutôt axées sur le travail illégal, trafic des êtres humains, immigration irrégulière, faux documents. Enquête du droit du travail : conjointement avec l’inspection du travail, l’URSSAF, et la brigade de recherches des Impôts.
Enquêtes administratives concernant les mariages blancs, les procédures de reconduites à la frontière (ordonnance de 45)

Missions :
Vendre toute une gamme de matériel de bureautique (reprographie - Offset) aux entreprises et collectivités du Morbihan et de l'Ille et vilaine.
réponses aux appel d'offres.
négociations et mises en places des contrats de maintenance.