Gilles GREGORY

Manager, Hays Finance Technology

75011ParisIle-de-France - France

*** NOUVEAUX POSTES A POURVOIR****

- Développeur VBA ACCESS (CDI)
- 2 Consultants décisionnel - BO XI (CDI)
- Business Analyst / MOA Finance (CDI)
- Développeur .NET (CDI)
- Chef de projet .NET (CDI)
- Développeur PL/SQL (CDD 1 an)
- Développeur Web PHP - Symfony (CDI)
- Chef de projet Java/J2EE (CDI)
- Chargé(e) de projet multimédia / Webmaster (CDI)

Bonjour,

Si vous êtes en recherche active d'un emploi ...
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ...
Si vous souhaitez découvrir une nouvelle entreprise et redonner de l'élan à votre carrière ...

Nous sommes à votre entière disposition !

N'hésitez pas à me contacter directement ou à me faire parvenir votre CV !

Gilles GREGORY
g.gregory@hays.fr
01 53 42 53 21
HAYS Finance Technology

Gilles GREGORY
339 contacts
Depuis 2010

HAYS Finance Technology propose à l’ensemble des acteurs de la Banque et de l’Assurance une solution complète d’accompagnement RH sur des projets IT.

> Accompagnement aux recrutements internes - CDI
> Accompagnement aux projets – CDD et Travail Temporaire

Une collaboration engagée depuis plus de 20 ans fait aujourd’hui de Hays le partenaire des plus grandes institutions bancaires et assurances.
L’équipe Finance Technology associe l’expertise technique à la connaissance métier pour intervenir à chaque étape de la réalisation du SI de nos clients.

Nous garantissons ainsi un savoir faire complet à nos clients, basé sur une approche qualitative.

Nous intervenons à la fois sur la maitrise d’ouvrage, la maitrise d’Ĺ“uvre et l’Administration Systèmes et réseaux.

Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle
2008 - 2010

APSIT est l’Agence des Prestataires de Services Informatiques et Télécoms.

APSIT offre des Opportunités de Collaboration à tous les Acteurs autour d’une Solution Globale de Gestion des Ressources Humaines IT :
APSIT « SSII » : Assistance Technique sur Site et au Forfait,
APSIT « Cabinet de Recrutement » : Assistance au Recrutement,

Ma mission :
Gestion de l’ensemble du processus de recrutement.
- Détection (réseau, prospection) et gestion de l’offre (rédaction, stratégie de diffusion).
- Traitement des candidatures (sourcing, qualifications, entretiens).
- Préparation de l’entretien client (présentation du dossier de candidature et accompagnement du candidat).
- Debrief, négociation salariale et closing.

Résultats obtenus :
- Une moyenne de deux contrats CDI signés par mois pour un objectif annuel de 220 000 €
- Ouvertures de comptes

Connaissances métiers et techniques :
Recrutement de profils ingénieurs d'études et développement web (PHP, AJAX, JAVA ...), d'administrateurs systemes et réseaux, graphistes Print/Web et chef de projet Web ...
Clients principaux dans le domaines du Web : Sociétés de commerce en ligne, Agence de communication ou Editeurs de logiciels.

Ressources humaines et recrutement
2005 - 2007

Société de services et de conseil opérationnel : infrastructures, ingénierie logicielle, pilotage de projets, informatique décisionnelle et maintenance et support, dans les Télécoms, la Banque, le Secteur Public, les Services ou l'Industrie.

Ma mission :
- Suivi d’un portefeuille clients grands comptes.
- Développement commercial par une prospection ciblée et organisée.
- Actions de fidélisation de l’offre Altalys.
- Gestion de l’ensemble du processus de recrutement : Sourcing, qualifications, entretiens, présentations clientèles, suivi des consultants.

Mes Clients : BNP BFI - Caisse d'Epargne (SEDI-RSI) - NATIXIS - BAREP - GETRONICS.

Domaines techniques :
Environnement Grands Systèmes : Cobol, CICS, DB2, Pacbase
Business intelligence : SAP, Oracle, Informatica, IBM
Technicien supports

Résultats obtenus :
Une moyenne de 25 collaborateurs en gestion directe

Services informatiques
2002 - 2005

«SSII couvrant l’intégralité du cycle de développement des systèmes d’information depuis les spécifications fonctionnelles jusqu’aux tests, intégrations et déploiements,» (Puteaux)

Ma mission :
- Développer et fidéliser les comptes clients existants.
- Le poste répond à des exigences quantitatives (nombre de collaborateurs et CA) et qualitatives (suivi de comptes, management des équipes, recrutement).

Résultats obtenus :
- Une vingtaine de collaborateurs en gestion direct chez mes clients finaux
- Référencement Groupama liste 1
- Partenariat Accenture sur le projet Convergence Groupama – Gan (12 Personnes).

Services informatiques
2001 - 2002

« Premier fournisseur mondial de systèmes, de logiciels, de réseaux et de services dédiés au stockage d’informations» (Nanterre)

Ingénieur commercial junior grands comptes dans le secteur de l'assurance (AXA, Allianz Group, Groupama – Gan), et des banques (Crédit Lyonnais, Caisse d’épargne).

Objectifs : Créer des nouveaux contacts, de nouvelles affaires, afin d’étendre le territoire et de participer à la réalisation des objectifs du département. Effectuer les revues de comptes du département et mettre en place un planning de prospection en accord avec le District Manager afin de détecter et de démarcher les prospects. Prise de rendez-vous téléphonique, qualifications de comptes, détection de projets, présentations clientèles, réponses aux appels d’offre.

Services informatiques
Ancien élève de
Hobbies
- Sports : Surf , Cyclisme , Tennis - Voyages : Angleterre (Bath , Londres) , Espagne (Alicante , Grenade , Irùn , Madrid , Malaga , Salamanque , Tolède) , Hongrie (Budapest) , Mexique (Cancun , Riviera Maya) , USA (Atlanta , Boston , Miami , New York - Cinéma
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