Menu

Gilles LECHANTRE

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Denain ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Cooptalis est un cabinet de recrutement spécialisé en mobilité internationale.
Entreprises, collectivités,Nous allons dénicher les talents qui vous manquent dans de nombreux pays. Notre cabinet et ses consultants experts et multilingues vous accompagne dans vos projets de recrutement et gère également les problématiques administratives et logistiques.
Nos domaines d'expertise: Industrie, Médical, Energie (Oil&Gas, Green power et Power plant), IT,...

Nous travaillons également sur l'export de compétences vers plusieurs destinations et clients. Si vous souhaitez tenter l'aventure de l'expatriation, contactez-nous.

A très bientôt

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Grands Comptes

Entreprises

  • Manpower

    Nanterre cedex maintenant

  • COOPTALIS - DIRIGEANT

    2012 - maintenant

  • En création d'Entreprise - En Création d'entreprise

    2012 - 2012

  • MANPOWER - Responsable Développement Régional Secteur Public Nord

    Nanterre cedex 2012 - 2012 Rattaché au Siège de Manpower-France à la Direction Commerciale Délèguée en charge du Secteur Public.
    Développement des Marchés de la Fonction Publique d'Etat et de la Fonction Publique Territoriale.
    Apporter les solutions de recrutements TT, CDD et ou CDI dans le Secteur Public.

  • Manpower - Responsable Développement Internationale

    Nanterre cedex 2007 - 2011 Création et responsable du projet BTS (Borderless Talent Solution) en France
    • Développement de l’offre « Mobilité Internationale des Ressources » en import et en Export
    - Valide le besoin de compétences à l’international pré-qualifié par le réseau et décide de sa faisabilité,
    - Garantie le respect du cahier des charges : process, contenu des offres commerciales (engagement client), prix,
    - Contribue à la négociation des conditions commerciales et à l’élaboration des contrats commerciaux avec le client d’une part, et le pays Manpower partenaire d’autre part,
    - Encadre la réalisation des prestations assurée par le(s) consultant(s) BTS,
    - Pilote par délégation du consultant BTS qu’il encadre la bonne réalisation des missions y compris ce qui relève de l’intégration des candidats étrangers en France (logement, formalités administratives…),
    - Mesure le ROI financier et l’impact en termes d’image institutionnelle

    • Pilotage et Coordination au niveau national
    - Crée, anime, outille et coordonne un réseau de partenaires,
    - Garantie la conformité des process de recrutement et des conditions commerciales de l’offre en import et en export de Ressources,
    - Contribue à la consolidation des données business, reporting, statistiques et analyse des ventes coordonnée par la DCM,
    - Coordonne les actions de reporting au sein de la direction et vis-à-vis des institutionnels et partenaires,
    - Assure une veille régulière sur les offres concurrentes, les évolutions juridiques ou politiques pouvant avoir un impact sur le développement de l’offre, afin de s’adapter et innover,
    - Enrichie l’offre existante en tenant compte des 5 savoir-faire de Manpower
    - Décline les plans d’action et de développement pour la mise en place d’une offre rentable

    ° Management
    - Manager directe d’une équipe de 5 consultants spécialisés.
    - Manager transverse d’une équipe de 15 consultants sélectionnés.

  • Manpower Cirque du soleil - Superviseur

    2004 - 2011 Responsable de projet
    • Management 150 intérimaires, relations publiques, négociations, responsabilités administratives via Manpower –Inc.
    • Elaboration de la stratégie de recrutement, sourcing, analyse de marché, coordination des procédures, responsable budget, organisateur conférence, communication et promotion, respect des délais et cahier des charges

  • Manpower - Chargé de Recrutement Chargé d'affaires

    Nanterre cedex 2000 - 2004 Chargé d’affaires, Chargé recrutement : Manpower Lille/ Croix / Roubaix / Tourcoing

    • Prospection commerciale.
    • Développement et fidélisation du portefeuille clients. Négociations de partenariats.
    • Réalisation et exécution de projets commerciaux.
    • Optimisation des ressources communes aux agences concernées par le détachement de profils vépécistes.
    • Accroître la réactivité, fidéliser la clientéle et les intérimaires.

  • Manpower - Chargé de Recrutement Chargé d'affaires

    Nanterre cedex 2000 - 2004 Chargé d’affaires, Chargé recrutement : Manpower Lille/ Croix / Roubaix / Tourcoing

    • Prospection commerciale.
    • Développement et fidélisation du portefeuille clients. Négociations de partenariats.
    • Réalisation et exécution de projets commerciaux.
    • Optimisation des ressources communes aux agences concernées par le détachement de profils vépécistes.
    • Accroître la réactivité, fidéliser la clientéle et les intérimaires.

  • Mairie De Lille - Directeur de CLSH

    1995 - 1998 Gestion du personnel, construction du projet, évaluation des animateurs, formateur, coordinateur

  • Club Méditérrannée - GO mini CLUB

    1992 - 1994 Responsable du groupe 13-17 ans durant les vacances scolaires. Planification des activités de la semaine, organisation de spectacles.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :