Gilles LEVY
Directeur, Team Entrepreneur
Au-delà des aspects généraux indispensables de gestion globale, considérer l'ensemble des hommes et des femmes de l'entreprise comme un vecteur fort de valeur ajoutée est ce qui me parait le plus important. Ce capital immatériel est au centre de tout dispositif de croissance, de création ou de reprise.
Depuis plus de 10 ans j'accompagne le chef d'entreprise ou le futur chef d'entreprise dans son développement dans cette logique où la dimension humaine de l'entreprise guide l'accompagnement. L'entrepreneuriat des jeunes est une problématique actuelle pour l'économie de demain. Aujourd'hui je dirige, sur Angers, une école d'entrepreneuriat d'un nouveau type : TEAM ENTREPRENEUR (voir descriptif sur le site : www.team-entrepreneur.eu )fonctionnant sur le modèle éducatif finlandais.
Auparavant, après des études scientifiques et une formation supérieure en gestion (ICG) j'ai créé puis diriger des PME et piloté de l’innovation et de la diversification principalement dans les domaines des technologies du vivant.
Rompu à la direction d’entreprise et à la direction de projet, responsable de recherches et directeur de filiale d’un grand groupe coopératif agricole pendant 5 ans, j'ai dirigé le redéploiement stratégique de certaines activités du groupe.
Professeur associé à l’Université d’Angers j'ai mis en place deux formations dont j'ai la charge en formation continue dont une formation longue à l'Entrepreneuriat (création et reprise d'entreprise) destinée aux salariés.
128 contactsEcole d'entrepreneuriat sur la base du modèle pédagogique finlandais.
Team Entrepreneur est une école d'entrepreneuriat, établissement d'enseignement technique supérieur privé, s'adressant au jeunes en post-bac.
Étudier à Team Entrepreneur, c’est travailler dans sa propre entreprise. Dès la première semaine, les élèves créent une véritable entreprise en équipe. Team Entrepreneur est une "entreprise-école" dans laquelle on apprend en faisant. Avec l’entreprise qu’ils ont créée, les étudiants proposent des produits ou des services à leurs clients. Mieux qu'une étude de cas, chaque projet vendu et réalisé est l’occasion d’apprendre en agissant. Au-delà d’un apprentissage de terrain, c'est aussi une véritable expérience professionnelle que chaque étudiant construit.
Management, marketing, ressources humaines, gestion, comptabilité... En 3 ans, chaque élève passe par tous les postes de l’entreprise et développe son leadership et ses capacités managériales. Pas de cours, mais une abondante littérature spécialisée, support de la théorie; un accompagnement personnalisé et collectif étroit au plus près des capacités d'apprentissage de chacun, dans lequel l’échec est aussi une source d’apprentissage forte.
Je dirige cette école et suis enseignant accompagnateur d'une équipe de 15 jeunes "equipreneurs". Je travaille en réseau avec les autres centres européens (Hollande, Espagne, Finlande). Nous proposons 3 cycles différents : le cycle principal de 3 ans, un cycle d'un an dédié aux bac+2 minimum et un cycle de 18mois en formation de formateur aux méthodes pédagogiques de Team Academy Finlande.
Conseil et accompagnement en création reprise et transmission d'entreprise.
Conseil et accompagnement en entrepreneuriat.
Depuis 1996, j'interviens auprès des cédants, des repreneurs, des créateurs et des chefs d'entreprise pour les accompagner dans ces phases complexes de transition que sont la création, le reprise ou la création d'entreprise ou d'activité nouvelle.
J'appuie mes interventions sur l'approche globale et systémique de l'entreprise, en privilégiant la dimension humaine de l'opération.
Mon expertise et mon expérience de chef d'entreprise me permettent d'intervenir comme conseil en stratégie générale et organisation dans le cadre du développement et de la diversification d'activités, et principalement en accompagnement de la création et de la reprise d'entreprise.
Pour en savoir plus :
http://gilleslevy.typepad.com/
http://perso.orange.fr/gl.consultant/
Je suis en charge du développement en formation continue, de formations diplômantes et qualifiantes en entrepreneuriat. L'objectif est de developper l'esprit d'entreprendre auprès de salariés cadres ou encadrants soit en formation longue (12 mois) ou en modules courts .
