Gilles Roussaux
Freelance, Format'Ages
Depuis plus d’un an je travaillai sur un projet de coopérative d’intérêt collectif qui avait pour vocation la négociation, le référencement, de matériel et de service intervenant dans la gestion de centre de santé dentaire issue des collectivités territoriales, hospitalières ou issu du monde de l’économie sociale.
j’ai du, suite à l’abandon de ce projet ambitieux mais certainement trop précoce, réorienté mon activité professionnelle.
je lance mon activité en tant que consultant et intervenant dans le domaine de la formation.
Trois domaines de formation m’intéressent particulièrement :
Formation sur les logiciels de bureautique :
Windows 2007 2010
Open Office
• Word, Winter
• Excel, Calc
• Power Point, Impress
• Outlook
Avec différent niveau de prestation allant de la simple prise en main du logiciel au perfectionnement.
Je suis un autodidacte sur la compréhension du potentiel de ces logiciels de bureautique.
Cette compétence c’est vue validé par les deux années d’études passer à obtenir mon REESS.
Les formations que je dispenserai, ne seront pas des cours magistraux, mais bien un transfert de savoir avec des explications simples et efficace.
Formations sur l’Economie Sociale et Solidaire :
L’histoire de l’économie sociale solidaire.
Les différentes structures de l’économie sociales
Le droit associatif
La construction et le fonctionnement d’une structure de l’économie sociale et solidaire. Coopérative.
Je dois ma légitimité d’intervention sur l’économie sociale solidaire, pour être depuis très longtemps un acteur et militant de l’économie sociale.
Créateur ou gestionnaire de plusieurs associations, militant et dirigenat de grosse structures mutualistes.
Je pense avoir les compétences nécessaires pour aborder l’économie sociale sous toute ces facettes avec ces bon coté et ces valeurs incotestables mais aussi ces paradoxe et ces dérivent.
Formation Droit du Travail
Le code du travail:
Les conventions collectives
Les contrats de travail
Les Négociation Annuelles Obligatoire
La mise en place d’un contrat groupe
Les procédures en vu de sanction.
Les différentes procédures de licenciements
La procédure d’inaptitude.
Le conseil des prud’hommes
En tant qu’ancien conseiller prud’homal, j’ai eu a réglé bien des conflits du travail au tribunal d’Annecy. Aussi bien en jugement ordinaire, avec la conciliation le jugement sur le fond, mais aussi avec la procédure de l’urgence le Référé. Je pense avoir largement les compétences nécessaires pour aborder en formations le droit social.
Des formations sur le fonctionnement d’une entreprise avec les partenaires sociaux.
Les syndicats,
le comité d’entreprise,
Le CHSCT,
les délégués syndicaux,
les délégués du personnel.
Mais au delà de la formation je souhaiterai apporter mon expertise et mes compétences pour aider des TPE, PME ou association, dans la gestion, soit de conflit, soit dans le cadre de l’évolution de la vie des leurs entreprises. Comme :
•Les conflits
•Les négociations salariales
•La mise en place de contrat groupe (santé / prévoyance)
•La mise en place de la procédure liée à l’inaptitude
Le portage de projet
A l’étude de marché
A une étude marketing
Le montage de statuts
o associatif
o Micro entreprise
Je suis a votre entier service si vous avez besoins de mes compétence, je serais extrêmement ravis de pouvoir vous aider. Vous, vos salariés vos partenaires.
18 contacts
2004 - 2010Gestion et organisation des Conseils d'administrations et des Assemblées Générales.
Détermination de la politique de développement de l'activité de l'entreprise
Gestion courante de l'entreprise en relation avec le CODIR et la Direction Général
Relations avec les collectivités locales, les structures Fédératives Mutualistes Fédération des Mutuelles de France et Fédération National de la Mutualité Française
Représentant le de l'entreprise dans les Groupements d'intérêt Economique en lien avec l'activité de l'entreprise.
Relations avec les responsables politiques du département.
2004 - 2009Relations et suivit des décisions prise en Conseil d’Administration et Assemblée Générale.
Détermination des formations, suivit de l'activité de l'organisme.
Mise en place du catalogue et de formations annuelles.
Suivit de la gestion financière et technique et politique de l'organisme.
Déclaration annuel de l'activité et relation avec la tutelle