Nathalie Giry

Directrice Etablissement - Région Ouest, Adecco Formation

44NantesPays de la Loire - France

Nathalie Giry
200 contacts
Depuis 2009

En tant que Directice d'Etablissement, j'ai 3 missions principales :

- Developpement de l'actiivté du centre auprès des entreprises et partenaires sur la région Bretagne Pays de Loire
- Animation de l'équipe
- Gestion courante de l'éatblissement

Présentation Adecco Formation
www.adeccoformation

Acteur majeur de la formation professionnelle, Adecco Formation intervient dans 5 domaines:
- Prévention-Sécurité
- Bureautique et Informatique
- Langues étrangères
- Relation Client et Vente
- Management, Communication et RH

Dans chaque domaine d’expertise, chacun de nos modules de formation est adapté pour répondre aux objectifs de performance attendue par l’entreprise et aux obligations requises par les marchés.

En lien avec vos projets, tous nos contenus de formation peuvent être déclinés au travers des différents dispositifs prévus par la loi.


En fonction de vos besoins et des contraintes budgetaires, Adecco Formation définit avec vous le format le plus approprié : formation en Inter ou en Intra, formation en face à face ou à distance via le e-learning et le tutorat téléphonique, formation individuelle ou collective, formation sur site ou sur une des plateformes pédagogiques d'Adecco Formation.
Localisation : France entière

Formation professionnelle
Expérience professionnelle
2005 - 2009

Développement commercial des accords nationaux sur l’offre intérim et le placement
Animation commerciale
Négociation d’accords régionaux
Etude de rentabilité, analyse de marché

Intérim
2001 - 2005

Développement commercial de l’offre conseil :
-Opération d’évaluation
-Montage de formation
-Audit client sur la flexibilité
Formateur interne :
-Les outils RH
-La démarche commercial
Marketing opérationnel : Etudes de marché (industrie agro alimentaire, centre d’appels…)
Chargé de promouvoir des actions spécifiques :
-L’égalité professionnelle
-L’intégration des jeunes (partenaire Booster)

Ressources humaines et recrutement
1999 - 2001

Création de l'activté intérim cadre :
Etude du marché de l’intérim management
Mise en place de la stratégie de développement
Création des outils de communication
Développement commercial grands comptes
Réalisation de mission de recrutement
Recrutement et animation des équipes Paris, Lyon

Intérim
1990 - 1999

Développement commercial
Suivi de la gestion financière et légale de l’agence
Analyse et suivi des ratios de productivité
Recrutement et management de l'équipe

Intérim
Ancien élève de

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