Gislene claire Rocher
Assistante formation et juridique, Chambre de commerce et industrie de paris
Suite à une formation en ressources Humaines, notamment une Maîtrise en Administration Economique et Sociale à l'université Paris I Panthéon Sorbonne. Que j'ai complété par une formation en Master 2 Management des Ressources Humaines à l'IPAC Génevois Léman (Institut Professionnel des Affaires et du Commerce).
Dans le cadre de ces études pendant un an en alternance, au poste d'assistante ressources humaines chez EUROGROUP VACANCES à Chambéry, j'ai acquis des compétences dans le recrutement par approche directe, la gestion administrative du personnel et de la paie.
Dynamique, réactive, rigoureuse, dotée d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, je recherche un emploi au poste d'assistante ressources humaines en haute savoie ou en région parisienne.
13 contactsAssistante litige service reversement taxe d'apprentissage, Chambre de Commerce et d'industrie de Paris
2011 - 2011j'ai occupé le poste d'assistante litige au service des reversements de la taxe d'apprentissage ( Chambre de Commerce et d'industrie de Paris ), mes missions consistaient à vérifier l'affection de la taxe aux écoles correspondantes en fonction des habilitations, j'étais en relation directe avec les entreprises et les centres de formation pour la mise à jour et le suivi des dossiers sur le logiciel interne.
2010 - 2010Dans le cadre d'une mission d'intérim de quatre mois, suite à une formation juridique intense dispensée par les juristes de la chambre, j'étais chargée de l'assistance technique aux entreprises et aux cabinets comptables dans le cadre du calcul de la taxe d'apprentissage et la formation professionnelle continue 2010.
2008 - 2009Participation à la gestion de l'optimisation sur le processus de recrutement du personnel saisonnier : Mise à jour du sourcing et des fiches de postes, recherche de joboards, et d'outils appropriés en terme de profils.
Recrutement du personnel, participation et proposition lors de réunion du service Resssources Humaines.
Réalisation d'un mémoire de fin d'année sur le recrutement du personnel saisonnier.