Go Cadres Marseille

Go Cadres Marseille

Emploi & Développement

Développe son réseau professionnel
 

    En résumé

    Pourquoi adhérer à GO CADRES ? CONSTATS : - La posture du chercheur d’emploi n’est pas facile à assumer et faiblement attractive pour les autres - Il est plus difficile de « se vendre » soi-même que de « vendre » quelqu’un d’autre - La mise en commun des réseaux d’un groupe est plus puissante que la force d’un seul réseau - Le rapport quantitatif du marché de l’emploi entre chercheurs et offres est défavorable à partir de 35 ans et hautement défavorable au-delà de 45 ans METHODE : L’association Go Cadres propose des réunions hebdomadaires pour sortir les cadres et assimilés de leur isolement. Ces réunions sont basées sur un type de codéveloppement rassemblant un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles et vont apprendre ensemble à suivre une approche d'apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l'intelligence collective. Echangeant entre pairs sur leurs expériences, leurs projets et leurs situations actuelles, il offre un lieu d'examen et de traitement de chaque cas. De plus, le partage des réseaux qu’apporte chacun des participants permet de maintenir un niveau opérationnel dans la mise en action de ses projets. Chacun également devient prospecteur pour le groupe en se plaçant à l’écoute de son environnement plutôt qu’en demande d’un emploi. Devenant membre d’une association à but social et sociétal par son positionnement pragmatique tourné vers les attentes et les besoins des entreprises, le membre endosse une posture d’offre en devenant force de proposition vis-à-vis de son entourage. Chaque besoin qu’il détecte peut intéresser un autre adhérent. Tous les membres de Go Cadres qui ont trouvé un emploi deviennent également ambassadeur pour l’association, dans leur propre entreprise comme dans leur environnement.

Compétences

 
  • Formation
  • Prospection
  • Relations Publiques
  • Réseau