Marylène Godart
Consultante /Formatrice /Prestataire de Bilans de Compétences, kheops Consulting
Une double formation commerciale et RH complétée par une spécialisation sur les pratiques du Bilan de Compétences,
Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur de la distribution spécialisée à des postes RH et commerciaux,
Consultante et formatrice indépendante depuis 2005, j'interviens auprès d'entreprises dans le cadre d'actions de conseil et de formation.
J'accompagne également les salariés désirant réaliser un Bilan de Compétences, soit dans le cadre de leur entreprise (financement par le plan de formation), soit à titre individuel (financement dans le cadre du DIF ou par le FONGECIF)
N'hésitez pas à me contacter directement pour plus de renseignements
marylene.godart@kheopsconsulting.com
Portable : 06.62.72.77.63
Site internet : http://www.kheopsconsulting.com/
Blog : http://www.leblogdubilandecompetences.com/
(Nos bureaux sont situés au centre ville de Bordeaux, 16 rue de Lurbe - Accueil sur rendez-vous)
149 contacts2005 - 2008Conseil en entreprise sur des problématiques commerciales et RH
Organisme de formation (déclaration d'activité effectuée auprès du préfet de la région Aquitaine): Création et animation de modules originaux autour des thématiques du recrutement, du management, de l’animation d’équipes de vente, du suivi et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Développement de supports RH et commerciaux
Réalisation de bilans de compétences / de bilans de carrières
Modules de formations proposés autour de 3 domaines :
• Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, GPEC),
• Le management et l'animation d'équipes,
• Le développement personnel
(formation INTER / INTRA / initiale ou continue / dans le cadre du DIF - Possibilité de formations sur mesure en face à face - Formats adaptables 1/2 journées, journées, cycles)
Exemples de modules proposés :
• Techniques de recrutement ou comment recruter efficacement vos futurs collaborateurs ?
• Gestion des compétences et des carrières : quels outils pour accompagner le présent et anticiper l'avenir ?
• Evaluez vos collaborateurs : de la création d'un référentiel de compétences à la réalisation de l'entretien
• Formation de formateur (de l’ingénierie pédagogique à l'animation de modules)
• Management et animation d'équipes : comment développer l'efficacité de ses collaborateurs grâce à un management adapté ?
• Techniques de vente (de l'accueil à la fidélisation )
• Gestion du temps et efficacité (possibilité d'un accompagnement individuel)
• Techniques de recherche d'emploi (public de demandeurs d'emploi et étudiants)
Intervenante régulière en Ecoles de Commerce (Niveau Bac+3 à Master 2)- ISEG, INSEEC Bordeaux - Suivi de mémoires de fin d'études - Jury
