Gontran LEJEUNE

Après avoir dirigé la SARL LEJEUNE, PME agro-alimentaire dans le Nord Pas de Calais, je deviens le 30ème président national du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises (CJD) en 2008-2010. Durant ce mandat je place ma stratégie autour de la réconciliation capital/travail et sur l’exploration de nouveaux modèles économiques. J'y ai développé une étude autour de la fragilité, démontrant que les logiques actuelles de l’hyper performance nous menaient à nous construire les uns contre les autres.
Passionné par la place de l’Homme dans l’entreprise, j' entreprends des travaux de recherche et étudie de nouvelles méthodologies autour du recrutement, première porte d’entrée dans l’entreprise. J' intègre fin 2010, le cabinet Bienfait&Associés à Paris spécialiste du recrutement depuis 20 ans et y développe de nouvelles méthodologies basées sur la dynamique de la confiance. Parallèlement, je suis nommé en Février 2011 membre du Conseil Economique Social et Environnemental où je rejoins la section affaires économiques.
Je donne également quelques conférences sur le thème de la "fragilité" et des cours à l'Ecole Internationale de Management de Paris ainsi qu'à l'IRCOM à Angers.