GONZAGUE BIZOUARD
Senior Manager, HR VALLEY
TROIS fonctions
-CHEF DE PROJET
- pilotage de projets de mise en place d'actions RH (déclinaison de la stratégie, accompagnement du changement, mobilisation et développement des compétences, formation présentielle-à distance-blended, coaching...)
- sélection et pilotage des différents intervenants dans le déploiement des projets
- FORMATEUR
- définition et adaptation du contenu de la formation en MANAGEMENT / VENTE / RELATION CLIENT / NEGOCIATION / GESTION DU TEMPS
- animation de formations longues (3-9 mois, 1 journée/mois, par groupes de 7-10 participants)
- coaching des participants : Directeurs, managers intermediaires et opérationnels, chefs de projets, commerciaux, techniciens...
- COMMERCIAL
- développement de mon portefeuille client dans le dur et dans mon réseau, auprès de P-DG, DG, DRH, DC, RF
- suivi de la relation client, depuis le 1er contact téléphonique (prospection), la négociation du contrat, jusqu'aux entretiens de partenariat...
- consulting et préconisations auprès des RH
334 contacts2006 - 2011CONSULTANT FORMATEUR EN MANAGEMENT ET VENTE
Sté spécialisée dans les trainings de haut niveau pour les cadres dirigeants et les cadres dans les domaines du management des hommes et de la négociation-vente.
45% du temps en animation de trainings
45% du temps en développement commercial du business (de la prospection à la signature du contrat, en passant par le développement sur mesure du contenu de la formation)
10% du temps dans ma propre formation interne
2005 - 2006GIST, groupe ALTEN (40 managers – 850 consultants – CA 150 M€) – Société de conseil et d’ingénierie en technologies avancées dans les secteurs automobile, aéronautique, défense, spatiale, pétrole, nucléaire et télécoms
• Développement from scratch de ma propre Business Unit (40 comptes – 350 contacts) – stratégie de comptes, prospection B to B, métriques, recrutement de consultants
• Coaching et préparation des consultants avant présentations au client
• Suivi des consultants, du portefeuille client et des offres de prestations
2001 - 2005THERMOCOAX (170 pers – CA 15 M€) – Fabricant de pièces chauffantes Hi-Tech et capteurs de températures, en petites séries sur mesures, pour des secteurs niches
• Développement et suivi d’affaires – gestion du portefeuille client (875 K€), prospection de nouveaux comptes, rédaction des offres technico-commerciale, négociation, interface client-BE-production
• Présentation annuelle des bilans et perspectives de mes secteurs d’activités
• Développement en France du marché Automobile
1999 - 2000ETUDES DE CARACTERISATION D UN PIGMENT DANS DES PARCHEMINS MEDIEVAUX PAR DIFFERENTES METHODES D ANALYSES PHYSIQUES ET CHIMIQUES.