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Gracianne ETCHANDY

BORDEAUX

En résumé

Forte de cinq années d’expérience RH et d’un parcours à l’international, je suis à la recherche d'un nouveau challenge professionnel au sein d'un environnement stimulant et exigeant.

En travaillant en France et à l’étranger, mais aussi dans le monde associatif et bénévole, j’ai développé des capacités d’analyse, le sens des responsabilités et de l’engagement. J’ai appris à gérer un budget, chercher des sources de financement, et assurer la promotion d’évènements locaux et nationaux. On m’a plusieurs fois confié des missions de management au cours desquelles j’ai acquis une autonomie et une maturité que je pourrai remettre à profit au sein de votre structure. Travailler et étudier au sein d’univers culturels, économiques et linguistiques très diversifiés m’a en outre obligé à développer une ouverture d’esprit et un sens de l’écoute qui me semblent essentiels dans le secteur de la formation et des ressources humaines.

Mes compétences :
GPEC
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Communication interne
Formation
Administration du personnel

Entreprises

  • Aquitaine Cap Métiers - Chargée d'études emploi formation

    2017 - maintenant Analyses pour appui technique au Conseil Régional sur l'actualité des différents secteurs d'activités, métiers, territoires d'Aquitaine, et leurs possibles évolutions : veille documentaire, recherche et analyse de données socio-économiques, préparation et conduite d’entretiens/ groupes de travail, rédaction de diagnostic partagé avec les partenaires régionaux.
  • Vasey RSL Care - Chargée de Ressources Humaines

    2016 - 2017 Recrutement:
    - Pilotage du processus de recrutement : définition et mise en œuvre des stratégies et outils de sélection
    - Coordination des activités de recrutement, accompagnement et conseil aux managers
    - Analyse des résultats aux tests de personnalité et des compétences (ACER Aptitudes assessment, HEXACO, Schwartz personal values questionnaire) et recommandations
    - Développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux

    Formation:
    - Préparation et animation de journées de formation de recrutement auprès des lignes managériales
    - Participation au parcours d’intégration : animation des journées d’accueil et d’information

    Développement RH:
    - Pilotage du système de reconnaissance du personnel et conférence annuelle « Vasey RSL Care Awards »

    Administratif/Légal:
    - Pilotage et suivi administratif et financier des activités de recrutement
    - Préparation des contrats et suivi de la gestion administrative du personnel
    - Référent et appui technique SIRH (SmartHR) auprès des managers
  • Accountancy Options - Chargée de recrutement

    2016 - 2016 - Accueil des candidats, sourcing et pré-sélection téléphonique
    - Définition et mise en œuvre des moyens de sourcing adaptés selon les spécificités des postes
    - Gestion administrative : contrats, gestion des plannings, vérification des diplômes et visas, reporting
  • Aquitaine Cap Métiers - Chargée d'études emploi formation

    2013 - 2015 - Analyses pour appui technique au Conseil Régional sur l'actualité des différents secteurs d'activités, métiers, territoires d'Aquitaine, et leurs possibles évolutions : veille documentaire, recherche et analyse de données socio-économiques, préparation et conduite d’entretiens/ groupes de travail, rédaction de diagnostic partagé avec les partenaires régionaux.


    Travaux thématiques sur les difficultés de recrutement en Aquitaine :
    - Enquête auprès de 3000 établissements du sanitaire et social : suivi du cabinet prestataire, traitement et analyse statistique des données collectées, rédaction et restitution des résultats.
    - Etude auprès d’ETI régionales : veille documentaire, traitement et analyse de 15 questionnaires, élaboration de fiches-métiers types, et mise en relation avec l’offre de formation locale et régionale, préparation d’entretiens qualitatifs avec les DRH de 4 ETI, rédaction des comptes-rendus.
  • Getrag Ford Transmissions - Assistante RH

    2012 - 2013 - Pilote de projet « mise à jour des analyses de poste » (158 études)
    - Élaboration d’un plan de transfert de compétences
    - Recrutement : tri des CV, entretiens, sélection

    - Préparation et participation aux côtés de la direction aux réunions des délégués du personnel + rédaction et diffusion des comptes rendus

    - Communication interne :
    * ateliers de redéfinition des valeurs et comportements associés de l'entreprise
    * audit informel des processus RH et déclinaison des messages de la direction auprès des opérateurs de l'usine

    - Établissement de contrats internes et CERFA pour les contrats de professionnalisation
    - Saisie des dossiers individuels des nouveaux embauchés sur le logiciel SIRH : HR Access

  • Google - Local Data Operator

    Paris 2011 - 2012 - Opératrice : gestion et mise à jour de la base de données en ligne
    - Contrôle Qualité : garante de la bonne application des modes oératoires Google. Analyse et mise en œuvre d’actions correctives si besoin / pilotage de projets internes pour amélioration continue des process
    - Formatrice interne : accueil, accompagnement et formation au poste de travail des nouveaux arrivants jusqu’à atteinte des objectifs
  • Covidien - Service clients - gestion des litiges

    Élancourt 2011 - 2011 - Coordination des retours de produits et gestion de la base de données clientèle
    - Création des avoirs et refacturations
  • Lycée Montaigne, Bordeaux - Assistante d'Education

    Bordeaux 2007 - 2010 - Gestion administrative
    - Accompagnement et surveillance des élèves
    - Soutien scolaire
    - Encadrement des activités sportives

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