Mineo Recrutement
- Talent Acquisition Specialist ↭ Founder chez MINEO
2017 - maintenant
Au fil de mon expérience professionnelle en conseil RH (Recrutement / approche directe / chasse de têtes), j'ai eu la chance d'assister des grandes entreprises, PME et Startup.
J'ai le plaisir de chercher à satisfaire les besoins stratégiques de mes clients et les aspirations professionnelles des candidats qui me font confiance.
Spécialiste des réseaux sociaux et d'un réseau important, je suis en mesure d'accompagner avec réactivité mes clients dans leur besoin de sourcing et les candidats dans leur recherche spécifique.
J'ai pu effectuer des recrutements sur les compétences suivantes:
- Ingénieur études et développement ( C/C++, .net, Java, Python, électrotechnique, automatisme...)
- Architecte
- Ingénieur pre-sales
- Ingénieur produit
- Chef de projet
- DSI
Mes fonctions en tant que Consultant en recrutement
- Veille économique
- Prospection
- Recueil des besoins du client
- Élaboration d’une proposition et d’une méthodologie
- Réalisation de la mission de conseil en recrutement (approche direct, sélection des candidats en entretien, reporting...)
- Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats (short list, négociation de la rémunération...)
- Suivi d'intégration
