Grégoire Delsol

Grégoire Delsol

Solution RH / Commercial / Recrutement, Domino Interim

Propose son expertise
 

En poste chez Domino Interim

Précédents : Conseil Régional de Rhône-Alpes, ALFA3A, Groupe le Tout Lyon, Sound Concept, Securitas

 

Précédents : Idrac Lyon, IAE

 

    En résumé

    Mon EXPÉRIENCE 1. Développement commercial : Vente de solutions RH (intérim et recrutement), Création et gestion d'une entreprise de services (5 ans) en parallèle de mes études & Chargé de communication / Commercial pendant 1 an. 2. Chargé de projet : Relation institutionnelles et presse, communication externe et interne, management d’équipe, gestion des fournisseurs. 3. Développement RH : Recrutement, conseil interne en management et formation des responsables, mise en place d'une GPEC en intégralité, définitions de métiers et compétences clés. Mes COMPÉTENCES 1. Sens du résultat et du concret : J’ai pu réussir les diverses missions qui m’ont été confiées grâce à ma réactivité et mon dynamisme. 2. Capacité d'adaptation, et curiosité intellectuelle : création d'un cercle de réflexion culturelle et cours du soir en Philosophie pendant 5ans.

Parcours

 

Solution RH / Commercial / Recrutement

Chez Domino Interim

De avril 2016 à aujourd'hui
Le groupe Domino (130 collaborateurs, 30 agences en France, Pologne & Suisse, 70 millions d'Euros de CA, +15% 1 an) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis ...
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Attaché de presse / Chargé de Mission

Chez Conseil Régional de Rhône-Alpes

De avril 2015 à février 2016
Chargé des relations presse & institutionnelles (450 contacts) Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de campagne Pilotage et élaboration du programme (développement éco. notamment) Analyse et synthèse des dossiers Région & préparation des discours Préparation des Assemblées Plénières ...
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Idrac Lyon, Lyon

Master 2, Management des Organisations et Entrepreneuriat, en alternance, IDRAC

De septembre 2012 à octobre 2014
Thèse : Comment surmonter les freins à la mise en place de la GPEC : conduite du changement
 

Chargé de développement RH, en alternance (3 semaines en entreprise/mois)

Chez ALFA3A

De septembre 2012 à octobre 2014
Gestion Prévisionnelle des Emplois/Compétences : mise en place intégrale Pôle Immobilier (250 salariés) ; Formation des responsables de sites au management des entretiens de compétences ; Communication interne & Présentation au Com. de Direction de la stratégie sur 3 ans ; Création d'un ...
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IAE, Lyon

Licence 3, IAE

De septembre 2011 à août 2012
Management des Organisations, IAE – IGS à LYON III, en alternance
 

Chargé de développement commercial, en alternance (IAE)

Chez Groupe le Tout Lyon

De septembre 2011 à août 2012
Vente d'encarts publicitaires pour les différents supports du groupe ; Organisation des soirées culturelles du groupe dans les différents musées
 

Création et gestion d’une entreprise d’événementiel

Chez Sound Concept

De août 2005 à 2012
Création d'un cercle de réflexion culturelle : 1 conférence/mois (de 50 à 300 personnes)
 

Chargé de recrutement, 2 stages de 3 mois

Chez Securitas

De mai 2010 à août 2011
Recrutement en autonomie (Sourcing et entretiens des agents de sécurité mobile) Participation à l’audit RH d’une filiale et aux entretiens d’embauches

Compétences

 
  • Audit
  • Communication
  • Développement commercial
  • Développement RH
  • Entreprenariat
  • Entrepreneuriat
  • Gestion de projet
  • Management
  • Voir toutes les compétences (16)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Alpinisme