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Grégory CAUVIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mornant ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Riche de 5 années en qualité de conseiller et chargé du recrutement de l’armée de terre, ma mission principale est d'assurer le recrutement, l’évaluation et le diagnostic, le placement, et la formation de jeunes candidats qu'ils soient agents d'exécution ou cadres, et ce dans plus de 400 spécialités différentes.
Par ailleurs, j’ai l’habitude de réaliser des bilans pour présenter et soutenir les dossiers des candidats en recherche d’un poste lors des commissions nationales de recrutement auprès des managers recruteurs. Ce rôle d’intermédiation est une partie des plus importantes de mes activités.

Le travail et l’animation de réseaux professionnels, la communication interne et interpersonnelle sont des composants incontournables de mon action quotidienne. Naturellement tourné vers les autres, mes qualités d’écoute et de communication sont reconnues par mes pairs et seront un atout sur le poste proposé dans la relation avec les différents interlocuteurs.

J’ai acquis au fil de ma carrière un sens prononcé des responsabilités, de la réactivité et de la discrétion que je souhaiterais mettre dès à présent à votre service.


Mes compétences :
Gestion administrative
Recrutement
Analyse
Communication
Conduite de projet
Prospection
Adaptabilité
Réactivité
Travail en équipe

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Conseiller en recrutement

    Paris 2010 - 2016 * Prospecter et mettre en place des partenariats avec des organismes extérieurs (Pôle emploi, EPIDE, lycées professionnels, missions locales...)
    * Recruter, évaluer et orienter des candidats; et mettre en œuvre des plans de recrutement (15 000 postes/an) Gérer un portefeuille de candidats;
    * Encadrer et animer des séances d'informations (jusqu'à 300 personnes) ;
    * Conduire des entretiens de recrutement
    * Mettre en œuvre et suivre les dossiers de candidats à l'engagement (400 dossiers/an) ;
    * Promouvoir l'Armée de Terre par la mise en place et l'animation de salons et séminaires (environ 30/an) ;
    * Former des intervenants extérieurs (cadres du pôle emploi pour les orientations dans l'Armée de Terre) ;
    * Accueillir, recevoir et informer le public, puis entretenir les candidats

  • Armée de terre - Cadre de contact dans l'armée de terre

    1996 - 2010 : Sous-officier (cadre de contact dans l'Armée de Terre)
    * Encadrer en conditions opérationnelles une équipe de 10 à 30 personnes ;
    * Créer et animer des séances de formations techniques et opérationnelles ;
    * Former de jeunes soldats sur des parties militaires et techniques (opérateur de transmissions) ;
    * Gérer les cursus de carrière de subordonnés (notations, orientation, suivi) ;
    * Missions en opérations extérieures sous encadrement international. ;
    * Développer la cohésion au sein de l'équipe. ;
    * fédérer les énergies autour d'un projet commun dans tout type d'environnement ;
    * gérer les conflits. ;

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Réseau

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