Grégory Cauvin

Grégory Cauvin

conseiller en immobilier, ORPI Millesimmo/coteaux-immobilier

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : Ecole Des RH De Querqueville, Ecole Nationale Des Sous Officiers D' Active De St Maixent L' Ecole, LYCEE MANGIN

 

    En résumé

    Riche de 5 années en qualité de conseiller et chargé du recrutement de l’armée de terre, ma mission principale est d'assurer le recrutement, l’évaluation et le diagnostic, le placement, et la formation de jeunes candidats qu'ils soient agents d'exécution ou cadres, et ce dans plus de 400 spécialités différentes. Par ailleurs, j’ai l’habitude de réaliser des bilans pour présenter et soutenir les dossiers des candidats en recherche d’un poste lors des commissions nationales de recrutement auprès des managers recruteurs. Ce rôle d’intermédiation est une partie des plus importantes de mes activités. Le travail et l’animation de réseaux professionnels, la communication interne et interpersonnelle sont des composants incontournables de mon action quotidienne. Naturellement tourné vers les autres, mes qualités d’écoute et de communication sont reconnues par mes pairs et seront un atout sur le poste proposé dans la relation avec les différents interlocuteurs. J’ai acquis au fil de ma carrière un sens prononcé des responsabilités, de la réactivité et de la discrétion que je souhaiterais mettre dès à présent à votre service.

Parcours

 

Conseiller en recrutement

Chez Ministère de la Défense

De 2010 à mars 2016
* Prospecter et mettre en place des partenariats avec des organismes extérieurs (Pôle emploi, EPIDE, lycées professionnels, missions locales...) * Recruter, évaluer et orienter des candidats; et mettre en œuvre des plans de recrutement (15 000 postes/an) Gérer un portefeuille de ...
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Cadre de contact dans l'armée de terre

Chez Armée de terre

De 1996 à 2010
: Sous-officier (cadre de contact dans l'Armée de Terre) * Encadrer en conditions opérationnelles une équipe de 10 à 30 personnes ; * Créer et animer des séances de formations techniques et opérationnelles ; * Former de jeunes soldats sur des parties militaires et techniques ...
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Compétences

 
  • Adaptabilité
  • Analyse
  • Communication
  • Conduite de projet
  • Gestion administrative
  • Prospection
  • Réactivité
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • histoire
  • lectures
  • rugby
  • voyages a l'etranger