Gregory Dembus
A l'écoute d'opportunités pour l'encadrement de structures médico-sociales
Je suis spécialisé dans l'aide à caractère sociale auprès des personnes âgées depuis près de 10 ans.
J'ai ainsi rejoint l'association L'ESSENTIEL en 2002, évoluant au sein de cette structure, jusqu'à obtenir en 2009 une licence professionnelle mention gestion et management des établissements sanitaires et sociaux.
Suite à cette formation, j'ai pris la direction de l'association ELIZABETH.
Cette expérience m'a permis de me confronter à la réalité du terrain en matière de direction d'établissement médico-social.
Suite à un audit de la structure, j'ai mis en oeuvre un certain nombre de mesures correctives dans trois domaines principaux:
1) l'augmentation de la marge brute du service d'aide à domicile
2) la mise en place d'un process en matière de facturation destiné à améliorer la trésorerie de la structure
3) la diminution des charges courantes
L'ensemble de ces mesures a permis d'améliorer le résultat net de 40%.
Actuellement inscrit en Master Professionnel, mention Management des Organisations Sanitaires et Sociales, j'ai assuré la direction adjointe d'un EHPAD de 104 lits, dans l'attente du recrutement d'un nouveau directeur.
Cette expérience m'a notamment permis d'améliorer la situation financière de la structure, en réduisant de 80% les impayés entre Janvier 2011 et Mars 2012.
Désireux de capitaliser mes acquis professionnels, je suis à l'écoute de toute opportunité en tant que directeur / directeur adjoint de structure sociale.
134 contacts2012 - 2012Objectif : assurer la transition en prévision du changement de direction.
Gestion de la facturation (réduction des impayés de 80% pour la période de Janvier 2011 à Mars 2012),
Suivi des prestations repas et contrôle de la satisfaction des résidents et des familles,
Élaboration de la paye.
2009 - 2011L'association ELIZABETH est située dans le 8ème arrondissement de Paris.
Elle a pour objectif de favoriser le maintien à domicile de la personne âgée. Cela passe par la garantie de la qualité de vie au quotidien (le même niveau de prestation qu’en établissement spécialisé – « la maison de retraite à domicile »).
Dans le cadre de cette direction, j’ai eu la charge de la gestion courante en matière de ressources humaines (du recrutement à la gestion des contentieux, suivi de la paye, mise en place des IRP, médecine du travail).
J'ai également développé le projet associatif et les relations avec les différents partenaires de l’association (fournisseurs, autorités de tutelle, organismes bancaires).
J'ai enfin participé aux conseils d'administration, en réalisant et présentant les différents reportings.
2002 - 2009L'Essentiel est une association d'aide à caractère social, principalement auprès de personnes âgées.
Mon évolution au sein de cette structure m'a rendu polyvalent:
De 2007 à 2009 : Régulateur / planificateur
De 2005 à 2006 : gestion administrative
De 2003 à 2005 : assistant administratif
De 2002 à 2003 : chargé de communication
2001 - 2002Revue de presse quotidienne
Journal interne et autres documents à destination des salariés et/ou des locataires de l’Office
Classement de la photothèque et des archives du service communication