Grégory GAREL

Pilotage de missions de conseil en ressources humaines : recrutement, formation, ingénierie sociale, mobilité, accompagnement de transitions professionnelles, conduite du changement, risques psychosociaux.

Recherche des informations et des profils d'experts, rédaction des rapports de synthèse de recherche, veille économique des secteurs d'activité de la clientèle du cabinet, animation de la communication externe "web 2.0" (réseaux sociaux, forums, sites spécialisés).

Conseil en recrutement et accompagnement après des entreprises de sécurité/sureté et des courants faibles :recrutements, bilans professionnels, évaluations internes, benchmark RH, études de rémunération, fidélisation de la clientèle et développement commercial (salons APS, Expoprotection, Milipol, Parkopolis...).

Recherche des candidats, entretiens de pré-qualification et rédaction des rapports de synthèse de recherche à destination des clients et des consultants.

Recrutement et gestion sociale des intérimaires ; développement des relations écoles/Missions locales

Recrutement par approche directe, veille économique et conception d'une charte déontologique

- Vente de solutions et d'offres de fidélisation en téléphonie mobile auprès de la clientèle grand public
- Traitement des demandes de résiliation et des réclamations