Gregory G.
Gestionnaire Paie et Administration du personnel, Gie April Ressources
Au cours de mes 6 années au sein de l’armée de l’air comme adjoint administratif de mon unité et contrôleur aérien, j’y ai développé mon sens du contact, de l’écoute, de la discrétion et de l’organisation.
J'ai par la suite, souhaité m’orienter davantage dans les relations humaines et la gestion du personnel.
Je suis aujourd'hui au sein du Groupe APRIL en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel ou je participe à son évolution.
Je retrouve dans la paie, l'exigence et la rigueur de mon ancien emploi de contrôleur aérien où dans ce service nous n'avons pas droit à l'erreur vis à vis des collaborateurs.
59 contactsAu sein du groupe April depuis décembre 2011, je développe mes compétences professionnelles plus spécifiquement dans le domaine de la paie et l'administration du personnel.
Intégré au sein du Centre de Services Partagés Paie, opérationnel depuis septembre 2011, je participe à la mise en place des vagues successives d'intégration des sociétés, afin de gérer les paies de l'ensemble du groupe pour juillet 2012.
Je découvre, dans une entreprise en pleine évolution, la gestion de la paie et également le mode projet.
Je suis intégré dans une équipe de 10 personnes, dans laquelle nous travaillons dans un environnement qui utilise le SIRH CEGID "RH PLACE iSeries - WEBPLACE".
Je gère aujourd'hui un portefeuille de 8 sociétés sous 2 conventions collectives différentes dont une en Alsace-Moselle et cela, en relation directe avec les différents relais.
Mes tâches effectuées à ce jour :
• Charges sociales :
Déclarations annuelles, trimestrielles et mensuelles : URSSAF / POLE EMPLOI, caisses de retraite, prévoyance, fonds de pension, mutuelle, N4DS
• Paie : gestion d’un portefeuille de 8 sociétés sur 2 CCN
Collecte et intégration des éléments variables de paie
Etablissement et contrôle des bulletins de salaire
Elaboration des soldes de tout compte, attestations Pôle emploi
Gestion des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance
• Paramétrage paie des éléments dans CEGID RH PLACE
Mise à jour de données
Paramétrage de rubriques
Participation au paramétrage de la N4DS
2005 - 2011• Elaborer les plannings de gestion et de suivi administratif afin d’assurer l’opérationnalité du personnel (congés, absences, visites médicales, nuits...) ;
• Administration du plan de formation;
• Ingénierie pédagogique ;
• Gérer les éléments variables de paie (primes de nuit et weekend) ;
• Identifier les supports par confidentialité et gérer la diffusion adaptée
• Analyser la situation, décider puis guider le trafic aérien ;
• Passer rapidement d’une situation de veille à une situation de haute intensité ;
• Mener des actions de promotion