Groupe INSA
Les P'tits Déjeuners de la Science, Groupe INSA
Retour sur le 3e P’tit Déjeuner de la Science : " Des ingénieurs
français performants à l’heure de la mondialisation des talents"
Promouvoir les carrières scientifiques et valoriser les formations d’ingénieurs «à la française» : telles sont les ambitions du Groupe INSA. A la suite des succès des deux premiers P’tits Déjeuners de la Science (les "femmes dans la science" en décembre 2009 et la recherche face à la mondialisation en mars 2010), le dernier rendez-vous de cette première saison de débats était consacré aux ressources humaines.
Malgré les difficultés de transport liées à la grève, tous les intervenants étaient au rendez-vous et ont débattu des ingénieurs français et d'une question : "sont-ils performants face à la mondialisation des talents ?" devant une audience participative composée de directeurs de grandes écoles et présidents d’universités, professionnels (ressources humaines, ingénieurs...), d’associations et étudiants de Grandes Ecoles (Ecole Polytechnique, École des Ponts ParisTech…) ainsi que les internautes connectés sur le site http://www.ptitsdejeuners-science.com/
Jean-Claude Lewandowski, rédacteur en chef des Echos Sup et animateur du débat a successivement donné la parole aux intervenants :
Point de vue « Recruteur »
Philippe Vivien, DRH d'Areva (dont 40% des 75000 collaborateurs sont des ingénieurs) recrute près 1800 ingénieurs par an. Sur la place de l’ingénieur dans la société, il précise que "la vocation majeure des ingénieurs est de créer des produits, des systèmes, du bien-être en général". Côté évolution de carrière, il considère qu’un ingénieur doit "passer par des fonctions techniques jusqu’a 35 ans, avant d’occuper une fonction managériale".
Stéphane Jobert, DG de Kuribay (cabinet de recrutement) relève que "l’adaptation est l’une des caractéristiques fondamentales de l’ingénieur - ce qui me plaît quand je rencontre un ingénieur, c’est la passion - ce pétillant dans l’œil". Lors d’un recrutement, "ce qui va faire la différence entre deux profils techniques équivalents, ce sont les compétences transversales".
Point de vue « Ingénieur »
Gérard Duwat, responsable du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF), a présenté les résultats de l’enquête ingénieurs 2010 et décrit une population active, bousculée par la crise mais raisonnablement optimiste.
Marie Thiry, jeune diplômée (promotion 2009 - Département Génie Electrique INSA de Lyon) a présenté son parcours et ses premiers mois dans la vie professionnelle en tant qu’ingénieure maintenance à la SNCF. "Aujourd’hui, j’encadre une équipe de 6 techniciens qui va passer à 15 dans quelques semaines".
Point de vue du sociologue
Charles Gadea, professeur de sociologie (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) et directeur du Laboratoire Printemps (UMR 8085) insiste sur l’intérêt des sciences humaines et sociales dans la formation d’ingénieur "un ingénieur ne doit pas être seulement savant mais il doit aussi être cultivé – La culture ne peut pas s’injecter, c’est un état d’esprit, de l’ouverture, de la disponibilité…".
Retrouvez l’ensemble des propos des intervenants et des échanges avec le public en vidéo sur http://www.ptitsdejeuners-science.com/
5 contactsL'IDEE
Qui mieux que les écoles d'ingénieurs, viviers de talents, peut contribuer à rendre aux Sciences la place qu'elles doivent tenir dans notre Société ?
Le Groupe INSA, écoles d'ingénieurs et centres de recherche d'excellence est, depuis sa création, un acteur visionnaire et de référence dans les sphères éducative et scientifique, positionnement aujourd'hui élargi à des problématiques plus générales et de société (diversité, compétitivité internationale…).
Il se positionne aujourd'hui aux côtés des plus grandes organisations nationales et internationales pour révéler au grand public la place prépondérante que tient la Science dans notre Société.
LE PRINCIPE
La Science s'ouvre à la Société en faisant réfléchir ensemble les milieux économique, technique, scientifique (ingénieurs, professionnels des RH, managers et chefs d'entreprises, représentants d'associations, philosophes, chercheurs, étudiants en sciences …) et en impliquant le grand public pour :
- susciter des vocations par une meilleure diffusion de l'information et de la culture scientifique,
- contribuer à renforcer l'attractivité de la recherche française sur l'échiquier international.
Un objectif partagé avec le nouvel établissement, regroupement des deux hauts lieux de la Science à Paris (la Cité des Sciences et de l'Industrie et le Palais de la Découverte) destiné dès janvier 2010 à soutenir les efforts entrepris auprès des jeunes pour les attirer vers les études et les carrières scientifiques et techniques.
LE FORMAT
Les P'tits Déjeuners de la Science, concrètement qu'est ce que c'est ?
- 3 rendez-vous débats dans l'année universitaire 2009-2010
- Un lieu d'accueil d'exception et symbole de la Science : Le Palais de la Découverte
- Des intervenants spécialistes et renommés
- Un public de professionnels, journalistes et de lycéens/étudiants
Des thématiques actuelles et variées :
- 1er P'tit Déjeuner - 8 décembre 2009 :
« Les femmes dans la Science : Des Hommes comme les autres ? »
- 2e P'tit Déjeuner - 30 mars 2010 :
« Le dynamisme de la recherche française face à la concurrence internationale : utopie ou réalité ? »
- 3e P'tit Déjeuner - 24 juin 2010 :
« Des ingénieurs français performants à l’heure de la mondialisation des talents ? »