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Grégory KOUCHIT

CASTELNAU-LE-LEZ

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations de formation, actuellement consultant en freelance, j'accompagne mes clients dans l'optimisation de leur performance, par des actions de conseil et d'accompagnement en développement ou sécurisation de leurs capitaux Humains et Organisationnels.

Seul ou avec mes partenaires, j'interviens partout en France sur des projets à forte valeur-ajoutée stratégique.

Ma meilleure récompense? La fidélité de mes partenaires et l'optimisation de leur réussite et de leur renommée au sein d'un climat social positif habité par des humains en bonne santé expérimentant le bien-être au travail.

La philosophie de WAE, mon cabinet : "We Are Évolution ; We're A rÉvolution". Car la valeur d'une structure repose sur sa capacité à challenger ses humains et se challenger elle-même à devenir une meilleure version d'eux-mêmes.

Mes compétences :
Coaching professionnel
Management d'équipe
Management de projets
Formation professionnelle
Recrutement & Évaluation
Reclassement professionnel
Team-Building
Audit & Conseil (RH, Orga, GPEC, RPS)

Entreprises

  • WAE - Président

    2017 - maintenant WAE ∞ "We Are Évolution - We’re A rÉvolution"
    (SAS au capital social de 1.000 €  -  SIRET : 832 225 569 00017  -  APE : 7022Z)

    ACTIVITÉS : Audit-Conseil & Accompagnement (Formation, coaching, facilitation, évaluation) en performance pour les professionnels et les particuliers

    SPÉCIALITÉS :
    ∞ Management homme & projet
    ∞ Collaboration & communication
    ∞ RPS & QVT
    ∞ Ventes-Négociation-Relation clients
    ∞ Andragogie
    ∞ RH
  • Université Montpellier 3 Paul Valery - Enseignant vacataire

    Montpellier 2012 - maintenant UFR V : Sciences Humaines & Sociales // Dépt de Psychologie

    ACTIVITÉ : Ingénierie & animation de cours & TD étudiants de Master 2 Pro en Psychologie du Travail et des Organisations (PSTO) :

    THÈMES :
    ∞ APPORTS DU PSTO : Posture & Pratique du Consulting PSTO ; Articuler théorie et pratique en PSTO
    ∞ ÉVALUATION : Recrutement, Skill Recruiting, Évaluation à 360°, Écrits Professionnels
    ∞ GPEC

    ÉGALEMENT : Référence d'étudiants en stage / alternance de 5ème année
  • GV-Conseil - Consultant Management Global

    2009 - 2016 ACTIVITÉS :
    ∞ Management stratégique et opérationnelle de projets & de consultants; Animation du réseau des consultants externes
    ∞ Référent technique & Formateur interne
    ∞ Ingénierie, animation et évaluation d'intervention Grands Comptes
    ∞ Business & Partners Development
    ∞ Développement & gestion produits RH

    SPÉCIALITÉS :
    ∞ Audit & Conseil: RPS, GPEC, Stratégie,...
    ∞ Formation: Management hiérarchique et transverse, Relation Clients & Partenaires, Ventes & Négociation, Communication, Gestion du Stress,...
    ∞ Recrutement & Evaluation: Profils stratégiques
    ∞ Bilan de Compétences, Bilan d'Orientation
    ∞ Team-Building
    ∞ Outplacement, CRP (management et intervention), Accompagnement en gestion de carrière, Insertion Professionnelle
  • DMS Group - Assistant RH

    2005 - 2008 SERVICE RH

    MISSIONS :
    ∞ Mission de conseil en gestion du changement : analyse des cultures organisationnelles des filiales & préconisations en rapprochement culturel
    ∞ Participation à des missions de développement de la communauté managériale : Mise en place des entretiens annuels & des entretiens professionnels, de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs en situation de Handicap, ...
    ∞ Participation à la GRH globale du Groupe
  • Synergie - Assistant d'Agence / Chargé de Recrutement

    Paris 2004 - 2005 Agence de Travail Temporaire généraliste

    MISSIONS :
    ∞ Recrutement de candidats : Évaluation & placement, développement et entretien du vivier
    ∞ Commerce : placement réactif / proactif de profils en missions de TT
    ∞ RH : Prévention des RP, intégration en mission
    ∞ Gestion administrative : contrats, heures, ...

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2005 - 2006 Master 2 professionnel

    ∞ MEMOIRE : Gestion du changement : Rapprochement géographique & humain de filiales post-acquisition

    ∞ MISSION : Ingénierie & animation d'un programme de prévention aux addictions à destination d'adolescents via la méthodologie du théâtre intéractif + Transmission du programme aux adolescents pour animation auprès de jeunes adolescents (partenaire : EPIDAURE, Département Prévention de l'ICM)

Réseau

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