Guénaël Le Glatin
Consultant en Ressources Humaines, Cabinet de Conseil
Externalisation des ressources humaines :
- Identification et recrutement des compétences appropriées,
- Évaluations internes,
- Bilans professionnels et de compétence
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Outplacement,
- Conception, animation et évaluation de formations
2006 - 2009- Création, pilotage, management et gestion du service formation
- Création d'une semaine d'intégration dans le Groupe (tous métiers)
- Internalisation de la formation sur une période de 2 ans
- Conception de parcours de professionnalisation sur les métiers à forte valeur ajoutée
- Mise en place et suivi d'un réseau de formateurs internes
- Animation de modules
- Mise en place d'indicateurs d'impact des formations
- Conception de partenariats avec des prestataires externes
- Recrutement
2002 - 2006Conception et animation de modules auprès d'adultes en reconversion.
1993 - 2002Recrutement, formation et management de collaborateurs.