Guilaine Arduin Roullier

Mise en place et organisation des actions prévues au plan de formation élaboré grâce aux demandes formulées par les salariés et leurs managers lors des entretiens professionnels annuels.
Création de programmes en interne pour certaines catégories de salariés en fonction des besoins.
Information du personnel et organisation d'actions dans le cadre de la prévention des Risques Psychosociaux.
Coaching d'équipe, Team building pour favoriser la cohésion des équipes et développer leurs performances.
Coaching individuel notamment dans les prises de postes, les cas de stress fort et l'accompagnement des managers dans leur rôle.