Guillaume BODEREAU

• Gérer et former une équipe de 8 gestionnaires de comptes et 4 gestionnaires de campagnes aux nouveaux objectifs de convergence Online/Papier.
• Travailler conjointement avec l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs de ventes et assurer la parfait livraison de l’espace publicitaire vendu (CPM, CPC, CPA, Adwords).
• Développer des outils et des sessions de formation pour former les employés des départements papier aux techniques Online et Vice-versa.
• Collaborer au développement et à la mise en place de nouvelles fonctions dans le Ad Server DFP/DSM.
• Collaborer à l’amélioration du mapping et du tagging des différents sites et sections.
• Superviser le testing et l’acceptation de nouveaux concepts créatifs avec les équipes créatives et techniques des clients et partenaires.
• Surveiller et analyse le trafic du portail pour toujours mieux anticiper les tendances et limiter les sous-livraisons.
• Optimisation et monétisation de l’inventaire invendu, négociation avec les Ad networks, optimisation des comptes Adsense,…
• Fournir aux équipes de vente des rapports détaillés sur les performances et sur les recommandations d’optimisation.
• Collaborer avec les autres départements (marketing, éditoriaux, développements,…) pour la création de produits, de rapports et pour l’amélioration des systèmes ainsi que des process.
• Travailler en collaboration avec le département de finance lors de difficultés de facturations.
• Performance département au 1er semestre 2010 : 0,18% de sous-livraison, 9,2 M$ de budget.

• Travailler conjointement avec l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs de ventes et assurer la parfait livraison de l’espace publicitaire vendu (CPM, CPC, CPA, Adwords).
• Vérifier l’inventaire disponible en fonction des besoins des campagnes en cours et des propositions faites aux clients.
• S’assurer du démarrage en temps et en heure et de la bonne livraison de chaque élément des campagnes publicitaires en respect avec le bon d’insertion.
• Suivre l’état des tous les bons d’insertion de la réception au lancement de la campagne.
• Surveiller , analyser et optimiser au besoin la performance de chaque campagne.
• Fournir aux comerciaux des rapports détaillés sur les performances et sur les recommandations d’optimisation.
• Collaborer avec d’autres départements pour assurer le bon déroulement des campagnes (newsletters, microsites, advertorials,…).
• Performance personnelle 2009 : 0,23% de sous-livraison, 6,4M$ budget.

• Développer 8-10 conférences par an sur les sujets suivants :
o Energie, Communications, Télécommunications, Relations publiques, Technologies de l’information, Médias sociaux…
• Analyser les tendances des marchés pour trouver de nouveaux sujets et opportunités.
• Rechercher les professionnels clés des différents secteurs en fonction des sujets pour :
o Obtenir des informations sur les problématiques du secteur et identifier les réponses à y apporter lors de la conférence.
o Les recruter afin de devenir conférencier lors de la conférence.
• Travailler conjointement avec l’équipe marketing pour identifier les différentes cibles de la intéressés par le sujet de la conférence.
• Travailler avec les équipes marketing, relations presse, design, web et ventes pour la promotion de l’évènement.
• Former les équipes de vente au contenu et aux objectifs de la conférence.
• Prospecter les sponsors potentiels de l’évènement.

Gestion du processus de création avec les différents intervenants.
Recommandations clients et prospects.
Présentation client.

Gestion du processus de création avec les différents intervenants.
Recommandations clients et prospects.
Présentation client.