Guillaume BOUÉ

En résumé

Entreprises

• Lactalis - Gestionnaire RH

  Laval 2019 - maintenant Gestionnaire RH au sein du Siège de la Division Logistique & Transport du Groupe Lactalis, les missions sont les suivantes :
  
  Gestion des RH :
  • Prendre en charge la Gestion Administrative de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa sortie ;
  • Réaliser la paie en fin de mois ;
  • Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (recrutement, turn-over...).
  
  Conduite du Changement :
  • Porter les changements RH initiés par le Groupe ;
  • Organiser les réunions d'informations sur les projets en cours ;
  • Présenter les changements aux collaborateurs lors des journées d'information.
  
  Qualité de Vie au Travail :
  • Participer à l'élaboration des projets avec l'équipe QVT ;
  • Organiser les événements QVT sur le Siège ;
  • Analyser et communiquer les résultats des actions aux collaborateurs.

• Lactalis - Assistant RH

  Laval 2018 - maintenant Contrat d'alternance d'un an en parallèle de mes études à GEM. J'ai réalisé des missions diverses sur un poste de RH généraliste :
  
  • Prendre en charge la gestion administrative des Ressources Humaines de l’intégration d’un collaborateur à sa sortie (contrats, paie, gestion des absences, pointages…)
  • Animer la campagne de recrutement des alternants 2019 des niveaux Bac +2 à Bac +5 (recensement du besoin, diffusions des offres, pré-qualifications téléphonique...),
  • Participer à la communication RH et à l’organisation d’événements permettant de développer la Qualité de Vie au Travail (QVT).

• CFI-M - Chargé de mission

  2018 - 2018 Stage de deuxième partie de césure. En poste depuis mars 2018.
  
  Etude d'implantation d'un établissement secondaire d'une 2S2I dans le secteur géographique de l'Occitanie :
  
  • Etude de marché sur secteur d'implantation ;
  • Contacter et négocier avec les entreprises sélectionnées ;
  • Élaborer un plan d'affaire avant rachat.

• Missions Interim - Assistant recrutement

  Béziers 2017 - 2017 Stage de première partie de césure de juillet à décembre 2017.
  
  Partie intérim :
  • Rechercher des profils pour les demandes clients ;
  • Détacher les candidats intérimaires au sein des entreprises utilisatrices ;
  • Suivre au quotidien le personnel en poste (VM, habilitations, permis...).
  
  Partie placement en CDI :
  • Sourcer et présélectionner les candidats selon les besoins du client ;
  • Participer aux entretiens téléphoniques ;
  • Suivre l'intégration des candidats dans l'entreprise.

• Nouvelle-Zélande - Woofing

  Aubervilliers 2013 - 2014 Voyage d'un an en Nouvelle-Zélande dans le cadre du Working Holiday Visa. Découverte d'une culture, pratique quotidienne de l'anglais. Un projet financé par les missions suivantes :
  
  Ouvrier/paysagiste sur le chantier d'une maison individuelle (Waipara, CANTERBURY) 2 mois :
  • Mettre en place les process nécessaires à la réalisation des objectifs ;
  • Aménager les espaces extérieurs ;
  • Intervenir en tant qu'intermédiaire entre l'équipe et le donneur d'ordre.
  
  Mais également des missions de quelques semaines :
  • Personnel d'entretien de résidences hôtelières (Picton, MARLBOROUGH) ;
  • Aide à la personne (Blenheim, CANTERBURY) ;
  • Personnel de maintenance en auberge de jeunesse (Auckland et Piha, AUCKLAND)...

• Michelin - Stagiaire Audit/Contrôle interne

  FERRAND 2012 - 2012 Stage de validation du DUT sur le site de production de pneumatiques de Cholet.
  
  Mise en place d'outils du Contrôle Interne avant Audit :
  • Concevoir et réaliser des outils de diagnostiques dans un univers industriel complexe ;
  • Préparer les tests de diagnostics avec les responsables du service comptabilité ;
  • Mise en place d'outils pour l'audit-interne.

• Terrena - Saisonnier Magasinier/Agent P-F agricole

  ANCENIS 2011 - 2015 Travail saisonnier au sein de la coopérative agricole Terrena durant les vacances d'été, de 2011 à 2015.
  
  Agent d’Accueil des coopérateurs sur la plate-forme durant le mois de collecte des céréales et Magasinier/Vendeur le reste du temps.
  
  Partie magasin, ESPACE TERRENA :
  • Accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels) ;
  • Approvisionner le magasin ;
  • Encaisser/facturer.
  
  Partie plate-forme céréalière :
  • Assurer le lien avec le service des transports ;
  • Encadrer une équipe de saisonnier ;
  • Guider les coopérateurs sur le site de stockage.

Formations

• Grenoble Ecole De Management

  Grenoble 2015 - 2019 DESMA
  
  MASTER 2 : Msc IHRM (International Human Resource Management).
  Dans la continuité de mon année de spécialisation RH en MASTER 1, j'ai participé au Programme IHRM (100% anglais) :
  • CSR & Diversity ;
  • Compensation Practices & Policies ;
  • Talent management ;
  • HR Reporting & Budgeting ;
  • Digital transformation for HR professionals.
  
  
  MASTER 1 : Spécialisation Ressources Humaines (2016/2017).
  Sou

• IUT Angers

  Angers 2011 - 2013 DUT
  
  DUT-GEA, Option petite et moyennes organisations.
  
  Projet tuteuré (2012/2013) :
  Mise en place d'un concours photo entre les étudiants de la promotion.
  • Planifier les tâches en amont du projet ;
  • Collecter les fonds nécessaires à l'organisation de la cérémonie et au financement des prix ;
  • Coordonner la cérémonie de remise des prix lors du Gala de promotion.

• Lycée Jean Bodin

  Les Ponts De Ce 2009 - 2011 Baccalauréat

Réseau

• Alice MORANGE

• Iut Angers-Cholet INSERTION PROFESSIONNELLE

• Thierry BOUÉ