Guillaume GOETGHEBEUR
Responsable SAE, emnormandie
Originaire de Dunkerque, ayant mis du temps à donner du sens à ce que l'école pourrait m'apporter, j'ai eu la chance et l'opportunité de pouvoir me recadrer assez tôt et de pouvoir entrer dans la vie active par une voie atypique qui est le sport professionnel,en tant que joueur de handball. Je me suis ainsi construit d'une façon toute aussi particulière par le biais d'expériences multiples et complémentaires.
En effet, d'animateur de quartier à directeur de centres aérés, j'ai eu l'opportunité d'encadrer des groupes de jeunes tant dans le cadre de projets sociaux que de projets humanitaires.
Puis, le sport de haut niveau prenant une place centrale dans ma vie, ce sont les postes d'entrainé, de coéquipier, d'entraîneur, de formateur, de coach qui vinrent occuper mon esprit et mes journées.
Cette progression, professionalisante, m'a permis de trouver en quelque sorte ma voie, centrée sur les relations publiques, et ainsi de me donner envie d'apprendre dans des domaines derrière lesquels cette fois la notion de sens était clairement établie!
Mon choix s'est donc porté sur la pédagogie et les sciences de l'éducation, après avoir appproché les sciences sociales d'une façon trop abstraite à mon goût.
Le handball me permettant de subvenir à mes besoins et de vivre de belles aventures, je me suis retrouvé en 2000 avec un défi intéressant qui me fit venir au Havre. 5 ans plus tard, j'intégrais l'EMNormandie en tant que responsable du service à l'étudiant après avoir entrainé les sportifs de l'école...
Ainsi, je me retrouve aujourd'hui enrichi de multiples expériences, grace à ce poste et cette école où mes fonctions me permettent de me diversifier et d'expérimenter à chaque instant...
- responsable du réseau associatif,
- responsable des projets étudiants (40 projets annuels dans des domaines aussi divers et variés que l'évènementiel, le social, l'humanitaire, le sport, le coaching, l'international, le pré professionnel)
- professeur en management de projet,
- responsable du service social,
- référent égalité des chances,
...
Chaque situation s'avère être unique et nous permet, mes collaborateurs, les étudiants et moi-même, de nous épanouir et de créer de nouveaux outils de travail pédagogique adaptés.
Le suivi des projets et des étudiants permet de comprendre et d'anticiper ensemble la complexité du management d'équipe et de les sensibiliser à des thématiques transférables au monde de l'entreprise (motivation, maîtrise des pré requis, gestion du temps, gestion du stress, gestion de conflit, coopération, collaboration...)
...Un épanouissement personnel à la hauteur de mes attentes pour un rendu que j'espère à la hauteur des attentes de l'entreprise...
2006 - 2011Responsable du service social, en charge d'accueillir les étudiants et de contribuer à leur bien-être tout au long de leur cursus, j'ai pour mission en tant que référent "égalité des chances" de l'Ecole de Management de Normandie de mettre en place et de développer de nouveaux projets pouvant permettre de promouvoir le droit à l'éducation pour tous.
Par ailleurs, dans le cadre d'une action soutenue par le ministère de l'enseignement supérieur, le ministère de la vile et le ministère de l'économie, l'Ecole de Management de Normandie souhaite développer une action mise en place par des étudiants de l'école en 2009 qui ont créé une association de coaching à la création d'entreprises (ACCES). Mon rôle est de permettre à l'association de se structurer et de consolider ses bases afin de perdurer et de permettre ainsi à l'école d'être référent au niveau du label dont elle est à l'origine: les cordées de l'entrepreneuriat.
d'un point de vue plus général, ma mission s'étend à la coordination de l'ensemble du réseau associatif du campus (16 associations) en ayant pour objectif premier de permettre aux étudiants de s'épanouir et de se développer personnellement au sein d'une équipe...
Chacune de ces associations encadre différents projets pédagogiques intégrés dans le cursus de l'étudiant lors de la première année. Ces projets sont encadrés, suivis et évalués par le service.
le développement personnel se retrouve également par l'enseignement des activités physiques et sportives qui sont sous la responsabilité du service. Ainsi, tous les étudiants intégrant le programme master ont pour obligation de valider un crédit en participant à 3 APS programmées par le service.